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人事行政總監(jiān)工作簡歷模板（通用6篇）
時間過得可真快，從來都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時候需要提前寫好簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的人事行政總監(jiān)工作簡歷模板，歡迎閱讀與收藏。
人事行政總監(jiān)工作簡歷 1
個人信息：
姓名：
性別：男
籍貫：
民族：漢
生日：20xx年7月5日
年齡：28
身高：172CM 體重：80KG
聯(lián)系：xxx137xxxxx xxxxx@163.com
學習經歷：
20xx年~20xx年 小學 xx鎮(zhèn)中心小學
20xx年~20xx年 初中 xx鎮(zhèn)初級中學
20xx年~20xx年 中專 xx市實驗中學
20xx年~20xx年 大專 xx市中南大學
其它說明：
20xx年5月 現(xiàn)代電腦培訓 省二級計算機上崗證
20xx年9月 xxxxxx支公司 職業(yè)經理人
20xx年9月 中南大學 經濟管理專業(yè)
工作經歷：
20xx年5月~20xx年1月，在xx現(xiàn)代電腦城，從事電腦銷售、維修、售后等工作，同期取得省二級計算機上崗證；
20xx年9月~20xx年1月，在xxx支公司，負責行政后勤、人事招聘等工作，并在同期獲職業(yè)經理人培訓資格；
20xx年9月~20xx年10月，在xx天使國際汽車服務有限公司工作
① 職務：市場營運部，主要負責公司廣告用品制作、宣傳用品印刷、部門人才招聘等；
② 職務：督察組，主要負責公司行政工作落實、查處違紀、考勤檢查、內務管理等；
③ 職務：網絡部，主要負責各項辦公耗材的采購、庫管等；
20xx年1月~至今，在xx奧托康特種生物開發(fā)中心工作
① 職務：市場部策劃崗，主要負責市場策劃工作；
② 職務：總經辦主任，主要負責公司行政、人事、策劃、外聯(lián)等工作；
電腦技能：
操作系統(tǒng)：Win98、NT、2000、XP
熟練操作OFFICE等辦公軟件
個人特長：
善于溝通，有較強的組織協(xié)調能力，在工作過程中能獨當一面；
具有計劃、統(tǒng)籌等管理經驗；
工作作風精干、自信、有長遠整體的'工作把握能力；
良好的儀表和語言表達能力。
應聘崗位：
應聘崗位：管理（行政、人事）主管、策劃營銷、內訓講師
到崗時間：
正常時間，在正式接到入職通知后的15天內可到崗
待遇要求：
月薪3000以上，福利另計；
個人形象：
結束語：
我相信“選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個一展所長的機會！
人事行政總監(jiān)工作簡歷 2
個人信息
姓名：
性別：女
年齡：30歲
民族：漢
工作經驗：2年以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：XXXCM
戶口：浙江臺州路橋區(qū)
自我評價
性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的學習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。
求職意向
希望崗位：行政/人事類—行政文員
尋求職位：人事/行政
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)
期望工資：3000 /月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職xx科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會。
工作經歷
20XX—06——20XX—02：xx凌信息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：人事專員兼行政
職位描述：
1、招聘渠道拓展、選擇；根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡歷；通知面試；實施初試；組織復試（體檢）；通知錄用等。
2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
20XX.07——20XX.06：xx息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（私營企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：人事行政主管
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務聘任以及續(xù)聘工作；負責員工考勤、獎懲制度的.落實；負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
20XX.10——20XX.06：寧波市對外貿易經濟合作局寧波市服務外包協(xié)會
所屬行業(yè)：其他（行政機關）
擔任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：助理
職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調研，促進人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會的內部建設。
教育經歷
20XX.09——20XX.06寧波職業(yè)技術學院計算機類/計算機網絡技術大專
人事行政總監(jiān)工作簡歷 3
個人信息
姓名：左xx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：161cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、招聘專員
教育經歷
2007-09～2011-07 xx科技大學法學本科
2004-09～2010-07東莞xx中學政治高中
培訓經歷
2012-08～至今東莞中心人才市場三級人力資源管理師
2011-04～2012-01 xx文職人員培訓ISO/14001 ISO/TS16949
xx公司（2012-06～至今）
公司性質：私營企業(yè)
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：
1.協(xié)助經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。
3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
7.負責公司的考勤工作。
8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。
xx公司（2011-12～2012-06）
公司性質：私營企業(yè)
行業(yè)類別：人才交流、中介服務
擔任職位：招聘副主管
崗位類別：招聘經理/主管
工作描述：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調整、修改；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的.人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃；
3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
5.組織開展招聘工作；
6.完成直接上級交辦的其他工作。
離職原因：不適應工作方式
xx公司（2011-01～2011-12）
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：招聘專員/法務助理
崗位類別：人力資源專員
工作描述：招聘專員：
1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。
2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。
3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。
4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。
5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。
6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。
7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內部招聘等。
8.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9.協(xié)助部門經理處理驗廠事宜。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。
其他要求：
自我評價：
1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。
2、組織與管理協(xié)調能力較強。
3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。
4、協(xié)調能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。
人事行政總監(jiān)工作簡歷 4
個人信息
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
畢業(yè)院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、 政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。 本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經驗。
工作經歷：
20xx年---20xx年 XX公司
人事部員工關系負責人
為新員工做入廠培訓， 制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動
20xx年初——現(xiàn)在 XX公司
人事部主管
監(jiān)督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓等 按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃 ，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的`知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷)；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。 本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：
Email Address：
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！
人事行政總監(jiān)工作簡歷 5
個人信息
性別：女
民族：漢族
出生年月： 1984年08月
政治面貌：中共黨員
身高： 162
婚姻狀況：未婚
教育經歷
畢業(yè)院校：xx大學
就讀時間： 20xx年9月-20xx年07月
專業(yè)名稱：經濟管理
最高學歷：本科
求職意向
崗位：行政文職
待遇：面議
工作經歷
20xx年6月-20xx年4月xx有限公司經理助理
工作職責：
負責整理文檔，記錄會議內容，準確及時的傳達上司的決議，通知到各部門。
協(xié)助經理調理好各部門之間的工作關系，并把客戶的信息及時反饋給經理。
20xx年5月-20xx年6月xx汽車銷售有限公司人事行政專員
工作職責：
參與公司的招聘活動，并給新員工進行業(yè)前培訓，負責辦理公司員工社保關系。
協(xié)助上級制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，參與公司經營事務的'管理和執(zhí)行工作。
工作認真負責，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應變和適應能力;有較強組織、協(xié)調能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。
人事行政總監(jiān)工作簡歷 6
個人信息
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-婁底
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：171cm
希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理
教育經歷
2003-09～2006-07湖南信息學院工商管理大專
xx公司(20xx-12～20xx-11)
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：計算機硬件
擔任職位：人事行政經理
崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設，素質模型建設;
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督;
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執(zhí)行;
4.主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策;
5.負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執(zhí)行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作;
6.主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則);
7.負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;
8.對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系;
9.負責部門內部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調各部門之間的關系;
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作;
離職原因：尋求新環(huán)境
xx公司(2006-12～2009-12)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;
3.負責公司企業(yè)文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;
4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的`管理;
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);
6.負責員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調配與維修保養(yǎng)管理;
7.負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養(yǎng)、7S推導等后勤工作;
離職原因：尋求更高發(fā)展
xx公司(2005-10～2006-12)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4.開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
離職原因：尋求更高發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO：14001：2004及ISO9001：2008有推行經念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如
有組織各類中小型員工關愛活動的能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：行政總監(jiān)
其他要求：
自我評價：
一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。
三、嚴謹務實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
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