計(jì)算機(jī)音樂制作專業(yè)個(gè)人工作簡歷word模板
“電腦音樂制作”是一門新興的、理論與實(shí)踐相結(jié)合的綜合性課程，實(shí)踐性與應(yīng)用性是其主要特點(diǎn)。以下YJBYS小編為大家整理了計(jì)算機(jī)音樂制作專業(yè)個(gè)人工作簡歷word模板,歡迎閱讀!
計(jì)算機(jī)音樂制作專業(yè)個(gè)人工作簡歷word模板
基本信息
姓名： 張XX
性 別： 男
年 齡： 23
民 族： 漢族
戶籍： 廣西 玉林
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本 科
現(xiàn)所在地： 廣西 玉林
畢業(yè)院校： 玉林師范學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 電腦音樂制作+教育學(xué)
教育/培訓(xùn)
2006年9月-2010年7月 玉林師范學(xué)院 音樂學(xué) 本科
工作經(jīng)驗(yàn)至今有 2 年工作經(jīng)驗(yàn)
?深圳卓遠(yuǎn)進(jìn)出口有限公司 2008年7月-2008年8月
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)
擔(dān)任職位：計(jì)算機(jī)業(yè)(IT)類-測試工程師
工作描述：工作時(shí)間雖然很短但是得到了老板與同事們的好評
?深圳卓遠(yuǎn)進(jìn)出口有限公司 2008年7月-2008年8月
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)
擔(dān)任職位：計(jì)算機(jī)業(yè)(IT)類-網(wǎng)絡(luò)管理員
工作描述：工作時(shí)間雖然很短但是得到了老板與同事們的好評
?深圳卓遠(yuǎn)進(jìn)出口有限公司 2008年7月-2008年9月
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)
擔(dān)任職位：計(jì)算機(jī)業(yè)(IT)類-測試工程師
工作描述：工作時(shí)間雖然短暫但是得到了老板與同事們的好評
技能/專長
語言能力： 英語(一般);普通話(標(biāo)準(zhǔn))
計(jì)算機(jī)能力： 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
技能專長：
1、'熟練操作目前主流的Nuendo/Cubese音序器及各類音源、效果插件，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神。
2、有兩年錄音工作經(jīng)驗(yàn)以及后期混縮經(jīng)驗(yàn)
求職意向
求職類型： 全職
待遇要求： ￥4500元/月(可面議)
希望崗位： 文體/教育/培訓(xùn)類-文化藝術(shù)
希望地區(qū)： 廣東
最快到職： 可隨時(shí)到職
提供住房： 提供
自我評價(jià)
1、熟練操作目前主流的Nuendo/Cubese等音序器及各類音源、效果插件，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神。
2. 2007年11月-2009年6月在校期間我在導(dǎo)師的錄音棚協(xié)助錄音工作，09年5月為玉林電臺(tái)健康欄目主題曲《快樂成長》編曲。
3、2007年11月-2009年6月在校期間同時(shí)維護(hù)學(xué)校MIDI教室軟硬件以及藝術(shù)設(shè)計(jì)軟硬件
聯(lián)系方式
電話：1388888888
郵件：
拓展閱讀
習(xí)打下很好的基礎(chǔ)。
面試的十大技巧
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。
面試當(dāng)中，對那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。
應(yīng)試場上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個(gè)人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時(shí)，就要善于用模糊語言來應(yīng)答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點(diǎn)。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時(shí)考官所提的一些問題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的`問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。
應(yīng)試場上，考官往往會(huì)針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如，對年輕的求職者會(huì)設(shè)問："從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?"對年齡稍大的求職者又會(huì)設(shè)問："我們覺得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會(huì)"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語氣過于生硬，否定過于直接往往會(huì)引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以"假設(shè)"對"假設(shè)"，就能夠爭得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應(yīng)試場上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個(gè)"殺手锏"
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