銀行柜畢業生員工作簡歷

    時間:2020-10-25 18:01:38 工作簡歷模板 我要投稿

    銀行柜畢業生員工作簡歷模板

      簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。以下是銀行柜畢業生員工作簡歷模板,歡迎閱讀!

    銀行柜畢業生員工作簡歷模板

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    YJBYS
     
    (+86) 13xxxxxxxxxx
    
    			
    
    			
    XXX@YJBYS.com
    熟悉銀行和會計的基本操作,執行力強
    
    			
    
    			
    求職意向
    銀行柜員
    
    			
    教育經歷
    2009年09月 - 2013年06月
    
    			
    
    			
    
    			
    金融學專業
    上海喬布大學
    
    			
    
    			
    
    			
    畢業時間:
    2015年06月
    
    			
    導師:
    馬曉
    
    			
    GPA:
    3.2/4.0
    
    			
    獎學金:
    曾連續兩年獲得學習優秀金和專項獎學金
    
    			
    專業實習
    2012年03月 - 至今
    
    			
    
    			
    
    			
    實習見習柜員
    中國農業發展銀行
    
    			
    
    			
    
    			
    學習鑒別鈔票真偽的主要方法,數鈔的基本技巧
    
    			
    熟練應用結算收費系統,學習儲蓄管理條例等文件和銀行的規章制度
    
    			
    學習對外辦理存取款、計息業務,包括輸入電腦記賬、打印憑證、存單等
    
    			
    補打對賬單,業務回單,POS機清單處理,ATM掛賬處理,協助賬戶年檢,整理檔案
    
    			
    
    			
    
    			
    2011年07月 - 2011年08月
    
    			
    
    			
    
    			
    財務助理
    TRW天合汽車研發(上海)有限公司
    
    			
    
    			
    
    			
    審核財務單據、記賬憑證和原始憑證,核對調整相關賬目,做出相關的預算分析
    
    			
    統計、打印、呈交、登記、保管各類報表、發票、貸記憑證、電匯憑證等
    
    			
    控制公司日常費用和經費管理,了解如何為公司節省開支和固定資產的管理
    
    			
    起草處理并裝訂財務以及采購的相關資料和文件
    
    			
    項目執行
    2011年07月 - 2011年08月
    
    			
    
    			
    
    			
    項目運營中心經理
    上海喬布大學學生職業發展協會
    
    			
    
    			
    
    			
    組織“職業發展月”之飛利浦職業發展經驗分享講座,邀請飛利浦財務總監和HR總監作為嘉賓,兩百余人參與了講座
    
    			
    籌備首屆上海喬布大學職業規劃大賽,吸引了超過一百人參與大賽,大賽邀請到麥肯錫咨詢、普華永道等公司人士作為點評嘉賓
    
    			
    策劃組織了“書海啟航”職場勵志讀書征文大賽,成功邀請到交大最有人氣的施索華老師擔任頒獎典禮嘉賓
    
    			
    參與組織陶氏化學開放日,承擔了交大校區宣傳招募和人員選送
    
    			
    技能證書
    銀行從業資格證通過
    
    			
    大學英語六級(CET-6)  通過
    
    			
    劍橋商務英語(BEC)  中級
    
    			
    計算機二級通過

      簡歷中,如何表達薪水要求?

      薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里,薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議,得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判棗但是,求職者一定要記得"稍安勿躁"的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上,你就冒了幾種危險。

      一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達意愿的機會,因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們"填補空缺"。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

      二、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機會,因為他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。

      三、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的`價值。你或許還有很多其他福利,如配備醫療保險、退休金、免費午餐等棗所有這些福利都要加進你的"總報酬額"才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反,你現在的薪水或許看起來低很多。

      老板在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應聘信上棗千萬不要扯進簡歷中。

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