廣告設計師電子版工作簡歷模板
做工作簡歷不用按照什么法則一步步進行闡述，當然你也不要毫無計劃地隨意發揮，畢竟有計劃才能將事情做得錯落有致。以下是廣告設計師電子版工作簡歷模板，歡迎閱讀！
廣告設計師電子版工作簡歷模板
(+86) 13x-xxxx-xxxx
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YJBYS@.com
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2007.09-2011.06
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應屆畢業生網大學
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藝術學院
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廣告設計
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本科
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2008.09-2010.06
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應屆畢業生網大學
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外語學院
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英語
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輔修
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參加網頁設計，編排文字，版面設計，參加部分網頁動畫制作
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2010.03-2010.07
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上海市申健包裝有限公司
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設計部實習生
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研究包裝規格，制版樣板，設計包裝結構和包裝裝潢
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2009.09-2010.01
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應屆畢業生網大學學生會宣傳部
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組長
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帶領宣傳小組設計網絡宣傳方案，并通過校內網絡進行實施，實際上拓展了寢管中心形象推廣的新渠道
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調查同學需求，基于學校師生的實際需要，制作使用方便的軟件光盤，在校園內進行推廣，并受到廣泛的歡迎
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2008.09-2008.12
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上海市紅十字青少年工作宣傳海報設計比賽
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參賽成員
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設計理念：縱橫交錯的線是比做人們的愛，最后匯集到了一個輸液管里
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MS Office辦公套件、Photoshop,Illustrator
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熟練
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規避簡歷編寫的三大誤區
下面我們就列舉職場中人最容易陷入簡歷編寫的三大誤區：
誤區一：詞匯描述缺乏量化表達和獨創性
在自我評價一欄，我們經常可以看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢?將你的成果和業績進行量化是最有效的.方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調自身價值。對于有過多年工作經驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經的業績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓HR明白你的價值所在。切忌用籠統的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學創作，詞匯越豐富，就越會贏得HR的青睞。簡歷更像數學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據就需要量化的表達了。當量化的論據豐富了，簡歷自然也會與眾不同!
誤區二：言過其實對于自己的描述水份過多
簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數。尤其是一些學生朋友，因為沒有工作經驗，就猛對自己大學期間的表現做文章，學生會的干事成了學生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數的HR產生懷疑。
簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質，而這往往是HR對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關經驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經驗也不會讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經理關注自己的特長與優勢，比如學習能力、專業理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經驗，但相信時間可以證明，我會是你優秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或學校領導的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
誤區三：無針對性用相同簡歷應聘不同崗位
一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區分對待。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
職業規劃師建議大家，根據所應聘的崗位要求來寫自己的優勢，所謂對癥下葯，才能事半功倍!
我們祝愿所有的求職者都可以順利地找到自己稱心的工作。當然，單是避免了簡歷撰寫的誤區還不夠，除此之外我們還需要理解：想要獲得一份好職業，沒有足夠含金量的職業資本和清晰的職業規劃，一切都免談!如果有些求職者的性格類型與所應聘的職位并不符合，即使簡歷寫得再精美、應聘再成功也只會對未來的職業之路造成阻礙。所以，還是建議大家在寫簡歷之前務必先確定好自己的職業定位，這才是簡歷成功的根本所在!
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