管理培訓(xùn)工作簡歷模板
我們要讓求職簡歷提高通過率就要能吸引招聘官，而要讓求職簡歷具有吸引力就是從外表開始，外表給人的通常是第一印象。
管理培訓(xùn)工作簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-漢中
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 陜西
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
尋求職位： 制造課長/副課長、 生產(chǎn)主管/副主管、 生產(chǎn)制造管理類職位
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 西安科技商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 計算機應(yīng)用技術(shù) 大專
1999-09 ～ 2002-07 洋縣智果中學(xué)(三中) 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-05 ～ 2006-10 長安華南電子廠 日語培訓(xùn)
2005-11 ～ 2006-04 長安合盛培訓(xùn)中心 工廠管理培訓(xùn)
**公司 (2012-03 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施，部門內(nèi)部資源整合分配，生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)
2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào)，作業(yè)標準化監(jiān)督指導(dǎo)，品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預(yù)防措施實施)
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5S監(jiān)督實施，作業(yè)標準化推進，現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查，規(guī)范設(shè)備關(guān)鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn))
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析，針對性改善措施實施)
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓(xùn)計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)
7.其他工作：
(1)本部門生產(chǎn)設(shè)備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定
(2)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件
(3)本部門質(zhì)量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結(jié)檢討并改進
(4)工作總結(jié)匯報、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)的完成
備注：公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池
**公司 (2009-03 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、PMC生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成
2、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高優(yōu)率、效率
3、生產(chǎn)線設(shè)備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定
4、生產(chǎn)線日常事務(wù)管理，生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預(yù)案制定與處理
5、公司各項管理制度及相關(guān)文件的嚴格落實與執(zhí)行
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)屬下現(xiàn)場管理知識
8、改善、改良活動實施，落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，定期總結(jié)，制定可操作性成本控制措施
10、工作總結(jié)匯報、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)的完成
備注：公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池
離職原因： 追求更好發(fā)展
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 生產(chǎn)班長 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工作描述：
1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓(xùn)
3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤
5、良品率的跟蹤確認、生產(chǎn)異常的主導(dǎo)處理
6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告
7、本班組人員工作確認和績效考核
8、“5S”、“ISO”實施與推進執(zhí)行
9、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部推進改善、改良活動
10、班組團隊建設(shè)、內(nèi)外部溝通工作開展
備注：公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等
離職原因： 家庭因素
技能專長
專業(yè)職稱： 計算機應(yīng)用
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟練操作計算機辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用維護
技能專長： 1：熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工
2：熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧
3：熟悉“ISO”體系在的工廠推行和其相關(guān)標準
4：熟悉“5S”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善
5：良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，熱愛體育運動
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 發(fā)揮自己的才能特長，挑戰(zhàn)自我，為工廠創(chuàng)造價值和效益，回報上級領(lǐng)導(dǎo)和工廠給于自己的機會!
其他要求：
自身情況
自我評價： 2005年至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的.專研學(xué)習(xí)，對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“ISO”體系、“5S”實施、制造生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、人員培訓(xùn)等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累，可熟練運用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相關(guān)專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質(zhì)、安全、團隊士氣管理及其對應(yīng)的各種改善提高技巧;本人屬于學(xué)習(xí)求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力，學(xué)無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
拓展閱讀：如何編寫工作簡歷中的教育背景?
在求職中需要先投遞工作簡歷，用人單位從眾多簡歷中篩選出適合的人才來進行下一輪的面試，最后面試成功則獲得求職職位。在整個求職的過程中，工作簡歷是第一關(guān)，只有讓工作簡歷順利通過才能進行下面的求職工作。那么求職者如何讓簡歷順利通過呢?需要在編寫工作簡歷的每一個環(huán)節(jié)處做到最好。
在工作簡歷中需要寫的項目內(nèi)容有很多，下面就來簡單介紹一下，工作簡歷中的教育背景如何寫。
編寫教育背景需要注意的事項：
用人單位對外招聘都希望能招聘到有才能的員工，而求職者的才能是通過學(xué)習(xí)所獲得，在當今社會上篩選人才首先看的就是教育背景，其學(xué)歷、專業(yè)直接關(guān)系到人才的能力。我們在編寫工作簡歷的時候，更要注意突出最高學(xué)歷，還要注意編寫教育背景的時序，一般都是選擇倒序的形式。以最高學(xué)歷教育打頭，寫到高中階段即可。
編寫教育背景可以寫的內(nèi)容：
如果求職者工作經(jīng)驗薄弱，則可通過教育背景來提高求職的優(yōu)勢。求職者的教育背景可以寫的內(nèi)容有很多，包括畢業(yè)的院校，很多用人單位都非常重視求職者的畢業(yè)院校， 所畢業(yè)的學(xué)校是重點、名牌大學(xué)，則就業(yè)優(yōu)勢越大。還有在學(xué)校所學(xué)習(xí)的專業(yè)，與應(yīng)聘的職位相關(guān)的專業(yè)求職優(yōu)勢就越大。此外，教育背景還可以寫學(xué)習(xí)成績、在校選修的課程等等。
編寫教育背景突出重點的方式：
在工作簡歷中教育背景所牽扯的內(nèi)容比較多，一些求職優(yōu)勢需要特別突出，要如何突出呢?一來采用分點式突出重點，二來重點內(nèi)容可放在首位，三來還可以采用文字加粗的方式。
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