計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及應(yīng)用專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
基本信息
姓名：yjbys
性別：女
出生年份：1991
QQ：123456
民族：漢族
現(xiàn)居地：東莞
婚姻狀況：未婚
身高：167 cm
體重：45 kg
求職意向
意向職位：人事行政
期望薪資：3800
工作地點(diǎn)：東莞
語(yǔ)言能力
粵語(yǔ)
讀寫(xiě)：★★★☆☆ (良好)
聽(tīng)說(shuō)：★★★☆☆ (良好)
英語(yǔ)
讀寫(xiě)：★★★☆☆ (良好)
聽(tīng)說(shuō)：★★★☆☆ (良好)
興趣愛(ài)好
喜歡看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、打網(wǎng)球
相關(guān)技能
Authorware
★★★☆☆ (良好)
PS
★★★☆☆ (良好)
OFFICE
★★★☆☆ (良好)
自我評(píng)價(jià)
能熟練的操作計(jì)算機(jī)
有豐富的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)
能很好的處理人際關(guān)系及與團(tuán)隊(duì)的合作的能力
熟練的掌握了報(bào)關(guān)流程及各種報(bào)關(guān)知識(shí)
教育經(jīng)歷
2010.09 — 2013.07廣西桂林航天工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及應(yīng)用
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2013.07 — 現(xiàn)在xxx公司人事專(zhuān)員
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的'變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。
9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。
12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
13、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
14、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
15、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
2013.02 — 2013.06**公司秘書(shū)
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公文、行政事務(wù)。
2、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各事項(xiàng)。
3、了解文件管理制度、日常文件的收發(fā)程序。
4、擬定文件的借閱權(quán)限及借閱規(guī)定，并嚴(yán)格按規(guī)定借閱。
5、負(fù)責(zé)文件的匯簽、收發(fā)、管理工作。
6、做好公司級(jí)會(huì)議的記錄、并整理成文。
7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好各項(xiàng)保密工作。
8、總經(jīng)理活動(dòng)、接待方面的安排、報(bào)銷(xiāo)單的整理、來(lái)訪的接待等。
9、有關(guān)文稿的撰寫(xiě)及審批。
10、公司會(huì)議、報(bào)告的安排。
11、公司所有資料的存檔。
12、每周一提交上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃。
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