質量管理員應聘求職簡歷

    時間:2020-08-25 12:03:30 求職簡歷模板 我要投稿

    質量管理員應聘求職簡歷模板

      求職簡歷的效力也就是能不能順利的通過,簡歷在求職中就相當于是敲門磚。下面搜集了質量管理員應聘求職簡歷模板,歡迎閱覽!

    質量管理員應聘求職簡歷模板

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    個人基本簡歷  
    簡歷編號:   更新日期:   無照片
    姓  名: YJBYS 國籍: 中國
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 珠海 身材: 162 cm?48 kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 27 歲
    培訓認證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經歷
    人才類型: 普通求職?
    應聘職位: 中藥/西藥/藥劑師:質量管理員、財務類:出納、銷售助理:
    工作年限: 7 職稱: 初級
    求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
    月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州 廣州
    個人工作經歷:
    公司名稱: 某藥業有限公司起止年月:2006-01 ~ 2009-09
    公司性質: 私營企業所屬行業:醫療,衛生事業
    擔任職務: 曾擔任咨詢部主管、出納、質量管理員 
    工作描述: 廣莎藥業有限公司   咨詢部主管    主要負責:
     1.接聽和撥打咨詢電話;收集競品市場信息;解答會員和患者用藥疑問;匯總信息并作出適當建議反饋給上級。
    2.建立會員制及會員資料相關的數據庫,熟練操作Word、Excel、PPT及一般日常辦公軟件。
    3.利用會員資源平臺銷售公司產品,為公司增加利潤。
    4.策劃組織會員聯誼宣傳活動及活動后評估,拉近與會員、患者距離。
    5.各種銷售數據統計、處理 ,為上級提供數據支持。    
     2007.1----2008.12  廣州廣莎藥業有限公司   出納
    主要負責:
    1.公司全部現金收支、支票手續和銀行結算業務
    2.保管公司支票、匯款憑證、IC卡等重要物件
    3.及時記帳,定期核對現金日記帳與總帳,并編制“銀行存款余額調節表”。做到帳帳、帳款相符,日清月結。
    4.開具增值稅發票、普遍發票、收據等,并掃描發票上傳至稅局,次月月初到稅局抄稅。
    2009.1-----至今  廣州廣莎藥業有限公司 質量管理員(藥師)
    負責質量管理部的日常工作。 
    離職原因:  
     
     教育背景
    畢業院校: 湖北省工學院
    最高學歷: 大專 畢業日期: 2003-07-01
    所學專業一: 藥物制劑 所學專業二:  
    受教育培訓經歷:
    起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
    2008-03 2008-06 拓途培訓 會計 會計從業資格證  
     
     語言能力
    外語: 英語 良好    
    國語水平: 優秀 粵語水平: 精通
     
     工作能力及其他專長
      2001.12月取得廣東省醫藥行業從業資格證(上崗證)
    2007.12月取得廣東省人事廳頒發的藥師資格證
    2009.3月取得廣州市藥監局的藥品驗收員證
    2009.7月考取廣東省財政廳的會計證
     


    本人有強烈的團隊合作精神,對工作認真負責,能吃苦上進心強、自信。日常英語口頭及書面表達能力良好,精通廣東話。
     
     詳細個人自傳
      本人性格活潑開朗,自信,待人熱情。 注重團隊合作精神,做事認真負責,工作態度積極向上,心理素質好。有良好的`溝通技巧,處理突發事件自如。對事物接受、理解能力強,具備較好的專業職能,能勝任多種不同的職務同時熱切希望能夠加入貴公司(單位)!。

    備注:保險,中介勿擾!!!
     
     個人聯系方式
    通訊地址:  
    聯系電話:   家庭電話:  
    手  機:   QQ號碼:  
    電子郵件:   個人主頁:  

      如何讓傳統的求職簡歷來展現出光彩來?

      不同的職位對人們的吸引力不同,像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應聘,競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的求職簡歷,求職簡歷就是初步篩選人才的方式,在眾多的求職簡歷中必然會有很多雷同的簡歷,那么雷同的建立能不能產生吸引力呢?

      眾所周知的求職簡歷必須要讓對方產生興趣,才能發揮其作用,大部分的人都是選用傳統的求職簡歷,而傳統的求職簡歷必然會出現很高的雷同性。那么,求職者在編寫求職簡歷的時候,要如何讓傳統求職簡歷更加出彩呢?

      第一,要做到簡歷中無失誤

      傳統的求職簡歷雖然說比較沒有什么新意,但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種求職簡歷,不僅是求職者很熟悉,面試官更為熟悉,因此在求職簡歷中一旦出現小失誤就會被發現。也就是說普通的求職簡歷中,如果想要發揮其作用,第一點要做到的就是零失誤。

      第二,要做到簡歷中有自己的特色

      普通的求職簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創新,在現實中大部分的求職簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的求職簡歷是不是夠和諧,其中的一些語言用詞要有自己的特點,比如說就有在專用名詞上,還有風格上也有自己的特色。

      第三,求職簡歷要有足夠的內涵

      其實對用人單位來說,相比較于一寫花哨的簡歷,更希望能夠看到有內涵簡歷,畢竟用人單位重視的人才的能力而不是求職簡歷本身。



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