制藥工程師求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷，是時(shí)下高校畢業(yè)生求職必備的自薦材料。下面提供制藥工程師求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
制藥工程師求職簡(jiǎn)歷模板
基本信息
姓 名：YJBYS
性 別：男
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶 籍：山西
年 齡：25
現(xiàn)所在地：上海
身 高：177
聯(lián)系電話：13x-xxxx-xxxx
電子郵箱：YJBYS@.com
求職意向
希望崗位：醫(yī)藥代表
工作年限：2年 職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任制藥工程師。主要工作是：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)生產(chǎn)流程，操作，工藝技術(shù)及質(zhì)量控制，能夠?qū)Ξa(chǎn)品在試驗(yàn)和生產(chǎn)中技術(shù)數(shù)據(jù)收集和整理，新產(chǎn)品的工藝技術(shù)消化試驗(yàn)及產(chǎn)業(yè)化工藝放大試生產(chǎn)，具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠獨(dú)立完成生產(chǎn)調(diào)節(jié)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝技術(shù)和質(zhì)量控制，原輔料的采購(gòu)，生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)安排及人員管理，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，7S活動(dòng)管理。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：制藥工程
技能特長(zhǎng)
1、國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí);
2、熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁(yè)，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件;
3、制藥工程師、質(zhì)量工程師、執(zhí)業(yè)藥師資格證。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：良好
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
自我評(píng)價(jià)
本人有很強(qiáng)的責(zé)任心，做事細(xì)致認(rèn)真，主觀能動(dòng)性較強(qiáng)，有自己獨(dú)到的見解，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力，能學(xué)以致用;喜歡嘗試，勇于接受挑戰(zhàn)。在各方面處事比較恰當(dāng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，主觀能動(dòng)性較強(qiáng)，有自己獨(dú)到的見解，動(dòng)手操作能力還行，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
拓展閱讀：投遞簡(jiǎn)歷需要摒棄哪幾種公司?
雖然目前工作難找，但是我們也得根據(jù)自己的目標(biāo)去尋找工作，在投遞簡(jiǎn)歷之前先了解下自己的意圖，你是打算做一份長(zhǎng)久的工作還是隨便造個(gè)工作練練功夫，搞清楚這些東西之后再投遞簡(jiǎn)歷，不要隨便亂投顯得漫無(wú)目標(biāo)，而且還浪費(fèi)了自己的寶貴人生。
如果你打算到一家公司學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)而已，那么對(duì)于公司的類型就不需要注重，只要能夠?qū)W到東西就好，所以投遞簡(jiǎn)歷的對(duì)象也可以更為隨意。但是你是打算長(zhǎng)期在某家公司工作，此時(shí)就不要太過于隨便，必須看清楚這家公司的真正面目，那么如何看清楚了?其實(shí)很簡(jiǎn)單，看看他們?cè)趺捶峙湫匠昃椭肋@家企業(yè)對(duì)待員工怎么樣。
如果對(duì)方公司計(jì)算薪酬主要是提成為主，并且吹噓提成能夠達(dá)到多高的數(shù)字，而基本工資卻是城市最低標(biāo)準(zhǔn)線附近，那么這樣的企業(yè)百分百是垃圾公司，我們絕對(duì)不要到這樣的企業(yè)長(zhǎng)期工作，只能當(dāng)一個(gè)跳板而已，所以不要對(duì)這種公司投遞簡(jiǎn)歷。
如果對(duì)方公司開出的`薪酬主要以基本工資為主，而且和當(dāng)?shù)氐钠骄べY不相上下，另外還有一些年終獎(jiǎng)等，那么還是不錯(cuò)的，另外注意下，能夠在短周期當(dāng)中發(fā)放獎(jiǎng)金的企業(yè)比那些長(zhǎng)周期發(fā)放獎(jiǎng)金的企業(yè)要好得多，這說明企業(yè)的實(shí)力很強(qiáng)而且對(duì)待員工非常大方，不像一些小企業(yè)一分錢都要算計(jì)員工。因此選擇固定薪酬為主，而發(fā)放其他獎(jiǎng)金周期越短的企業(yè)才是我們投遞簡(jiǎn)歷的最佳選擇對(duì)象。堅(jiān)決摒棄那些拿著提成忽悠人的企業(yè)，純粹就是爛攤子公司。
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