勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
求職者想要憑借求職簡(jiǎn)歷敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)就需要知道求職簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)在哪里。下面提供勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1989年11月7日)
居住地：江蘇
電 話：137*******(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：批發(fā)/零售
職 位：質(zhì)檢部主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì)保障
學(xué) 校：河南科技大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中管理。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：批發(fā)/零售
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)檢部主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 – 2015/11：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
質(zhì)檢部 質(zhì)檢部主管
1. 負(fù)責(zé)公司所有原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn);
2. 負(fù)責(zé)公司外加工的外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)，妥善處理不良品及報(bào)廢品;
2013/9 – 2014/9：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
質(zhì)檢部 質(zhì)檢部主管
1. 負(fù)責(zé)公司所有工序產(chǎn)品的在線檢驗(yàn);
2. 負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)與監(jiān)督，對(duì)工序產(chǎn)的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見(jiàn);
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 河南科技大學(xué) 勞動(dòng)與社會(huì)保障 本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：這樣投遞簡(jiǎn)歷 往往沒(méi)有工作機(jī)會(huì)
一、沖名氣而投
此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對(duì)方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無(wú)論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡(jiǎn)歷。如此盲目投遞而不顧自身?xiàng)l件是否符合，這樣的簡(jiǎn)歷投遞只會(huì)徒勞無(wú)獲。
二、無(wú)目標(biāo)而投
這類人，多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀招聘啟事，或者是粗粗看一下職位，然后就開(kāi)始大面積撒網(wǎng)。甚至投遞結(jié)束后，他們自己都不知道曾經(jīng)投遞過(guò)哪些公司。一般來(lái)說(shuō)，這樣的.簡(jiǎn)歷，針對(duì)性幾乎為零，完全抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)。越是如此輕率和僥幸，你的簡(jiǎn)歷則越難入得HR的法眼。
三、為上班而投
這類求職者，一般都是想盡快找份工作先干起來(lái)。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求，就急著應(yīng)聘。尤其是畢業(yè)生，他們通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明，空手而歸的可能性自然較大。
因此，為了避免簡(jiǎn)歷的零回復(fù)，小編建議各位求職者，尤其是網(wǎng)絡(luò)投遞，一定要學(xué)會(huì)利用職位搜索器等工具過(guò)濾、篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位。投遞簡(jiǎn)歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。同時(shí)，還要按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞，比如對(duì)方要求發(fā)送照片、又或者是要求填寫(xiě)統(tǒng)一模板等等。總之，從簡(jiǎn)歷制作到最后投遞，都要按照企業(yè)要求，這樣才會(huì)較為順利地進(jìn)入篩選程序。
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