人事專員的求職簡歷
時(shí)間是箭，去來迅疾，我們找工作的日子已悄悄來臨，是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的人事專員的求職簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人基本
姓名：
性別：女
民族：漢族
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
國籍：中國
民族：漢族
戶口所在地：
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政人力資源部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理，人力資源部總監(jiān)。
工作年限：8
職稱：高級
求職類型：全職
可到職：隨時(shí)
月薪要求：
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷
（1）公司名稱：xx電子有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；
2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3）負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo)，編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告；
4）負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進(jìn)行任命考察；
5）負(fù)責(zé)對保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；
7）協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展
（2）公司名稱：xx電子有限公司
起止年月：20xx—08～20xx—10
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員/人力資源主管
工作描述：
1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施；
2）對食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；
4）協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。
離職原因：有事回家
教育背景
畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)時(shí)間：20xx—07—01
所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理
所學(xué)專業(yè)二：行政管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx—09~20xx—07，xx省xx高中，文科，畢業(yè)證。
20xx—09~20xx—07，xx大學(xué)，行政管理，畢業(yè)證。
20xx—09~20xx—07，xx理工大學(xué)，人力資源管理，在讀。
語言能力
英語：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：良好
工作能力及其他專長
1、具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的`工作；
2、精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5、精通Office辦公軟件，并對AUTOCAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運(yùn)作及國家勞動法律法規(guī)。
7、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。
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