電話銷售英文簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-09-20 03:43:41 英文簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    YJBYS
    
    Date of Birth: 1994. 08 
    Telephone: (+86) 13xxxxxxxxx 
    Email: YJBYS@.com
    
    
    			
    OBJECTIVE
    Telemarketing Sales Assistant
    SKILLS
    
    			
    
    			
    CET4: 507/710
    
    			
    Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A Level
    
    			
    Proficient in Office softwares (Word,  PPT,  EXCEL)
    SALES EXPERIENCE
    
    			
    
    			
    Nine Tibetan Cultural Development Co., Ltd
    2014.06-2014.10
    
    			
    Telemarketer
    
    			
    Fast learned collection professional knowledge and industry trends
    
    			
    Approximately 100 calls a day, got the monthly sales for two consecutive months
    
    			
    SUNING APPLIANCE co., Ltd
    2013.02-2013.03
    
    			
    Part-time sales 
    
    			
    Sold washing machines, introduced product for the customer
    
    			
    Worked five hours per day, the average daily sales reached XX
    OTHER EXPERIENCE
    
    			
    
    			
    The School Youth Volunteer Team 
    2013.02-2013.03
    
    			
    Transmitter
    
    			
     Responsible for issuing to each building the daily newspaper
    
    			
    Distributed 80 copies of the newspaper per day
    
    			
    "Toray Cup" International Marathon 
    2012.12
    
    			
    Volunteer
    
    			
    Helped foreign entrants with the translation and lead to the offices
    
    			
    Assisted photographers and reporters broadcast live interviews
    
    			
    The school military training recital contest second prize
    2012.09
    EDUCATION
    
    			
    
    			
    Job Institute of Technology
    2012.09-2015.07
    
    			
    Diploma of College, XX
    INTERESTS
    
    			
    
    			
    Reading, Photography, Surfing the Internet
    
    			
    Badminton, Tennis, Swimming

      在面試中如何“察顏觀色”

      要提高求職的成功率,除了必要的專業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候"察顏觀色"。

      在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個(gè)人際互動(dòng)的局面,求職者學(xué)會(huì)如何看懂對(duì)方的"臉色",也是求職過程中不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)槊嬖嚬僭谂c求職者交談過程中,他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地表達(dá)了他的想法和意圖。

      有時(shí)候,求職者在面試中介紹自身的某個(gè)特長(zhǎng),面試官卻不時(shí)地移開目光,那么他很可能對(duì)求職者的介紹并沒有特別在意或沒有興趣,求職者應(yīng)當(dāng)盡快跳過,看是否還有值得向他介紹的其他信息。有時(shí),面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級(jí)、計(jì)算機(jī)或其他門類等級(jí)證書等,很顯然,該公司著重想招聘的是復(fù)合型的人才,求職者應(yīng)該把獲得的`證書一個(gè)不少地展示出來,把自身的特長(zhǎng)一一介紹出來。

      再如,求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后,對(duì)方面露難色,或者是態(tài)度沒有剛才自然,那么說明對(duì)方在這個(gè)問題上持保留意見。假如低于這個(gè)薪水,求職者確實(shí)感到不甚滿意,可以直接說出來,看對(duì)方如何對(duì)答。假如這個(gè)職位在發(fā)展前景上很有潛力,那么求職者在此時(shí)就應(yīng)該巧妙地表示愿意放低一點(diǎn)要求,從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯(cuò)過一個(gè)不錯(cuò)的職位。當(dāng)然,想真正解讀出對(duì)方的心意,有時(shí)不能只聽他說了哪些話,更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點(diǎn)需要求職者盡量多到求職場(chǎng)上"實(shí)戰(zhàn)",才能更好地把握"察顏觀色"這項(xiàng)求職技能。

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