老板不給年終獎(jiǎng)怎么辦
有些人也會(huì)遇到比較摳的老板，不發(fā)年終獎(jiǎng)，那要怎么辦呢?下面是小編給大家整理的關(guān)于老板不給年終獎(jiǎng)怎么辦，歡迎閱讀！
老板不給年終獎(jiǎng)怎么辦 1
1、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意年終獎(jiǎng)條款的.設(shè)置，如有異議，應(yīng)與用人單位及時(shí)溝通，避免日后產(chǎn)生爭議；
2、一旦發(fā)生爭議，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)；
3、若發(fā)生爭議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意留存相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資支付憑證及用人單位有關(guān)年終獎(jiǎng)發(fā)放的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。
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1、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；
2、有欠條的`，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額；
3、年終獎(jiǎng)金則是一種獎(jiǎng)金，是勞動(dòng)報(bào)酬，一般根據(jù)員工全年工作的考核結(jié)果予以獎(jiǎng)勵(lì)，而且員工之間獎(jiǎng)金數(shù)額差距較大。這還是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)金是一筆額外獎(jiǎng)金、超額勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位可依據(jù)勞動(dòng)合同或者相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行。
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