陪產(chǎn)假國家規(guī)定北京

    時(shí)間:2020-12-18 10:36:42 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

    陪產(chǎn)假國家規(guī)定北京

      符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。以下是YJBYS小編搜羅的陪產(chǎn)假國家規(guī)定北京,歡迎參考和借鑒!

      雙方達(dá)到雙方享受,一方達(dá)到一方享受。增加的婚假.工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定,但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng),并且不影響到其他獎(jiǎng)金,如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

      法律規(guī)定

      1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

      3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

      4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

      5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日的時(shí)間。

      6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      晚婚年齡:女23周歲,男25周歲。

      婚假期間工資待遇:在婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間和路程假期間,工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。

      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

      《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

      廣東產(chǎn)假最新規(guī)定:順產(chǎn)98天。獎(jiǎng)勵(lì)假80天。自1月1日起凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受廣東省規(guī)定的產(chǎn)假至少178天。

      廣東產(chǎn)假最新規(guī)定

    2016各地最新婚假產(chǎn)假天數(shù)時(shí)間表
    省份 婚假 晚婚假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假/護(hù)理假
    北京 10天 原7天取消 128天到7個(gè)月 15天
    天津 3天 原7天取消 128天 7天
    山東 3天 原14天取消 158天 7天
    上海 10天 原7天取消 128天 10天
    浙江 3天

    原12天取消

    128天 15天
    安徽 3天 原20天取消 158天 10天(異地20天)
    江西 3天 原15天取消 158天 15天
    福建 15天 原15天取消 158天到180天 15天
    廣東 3天 原10天取消 128天 15天
    廣西 3天 原12天取消 148天 25天
    湖北 3天 原15天取消 128天 15天
    山西 30天 原30天取消 158天 15天
    寧夏 3天 原15天取消 158天 25天
    四川 3天 原20天取消 158天 20天
    遼寧 10天 原7天取消 158天 15天
    青海 15天 原15天取消 158天 15天

      一、全國實(shí)行二孩政策,不是二胎(法律依據(jù):《人口與計(jì)劃生育法》第十八條 國家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;2016《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第十八條 提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。)

      二、廣東最新產(chǎn)假規(guī)定:

      1、順產(chǎn)98天。法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天

      2、獎(jiǎng)勵(lì)假80天。2016《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

      所以綜上所述,自1月1日起凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受廣東省規(guī)定的'產(chǎn)假至少178天。

      另外:難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。(法律依據(jù):《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條的規(guī)定:難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。)

      三、廣東明確取消晚婚、晚育假。(法律依據(jù):根據(jù)舊的《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第三十五條規(guī)定,職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。明確有晚婚晚育假。但是2016《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》并未再規(guī)定晚婚晚育假,而是以獎(jiǎng)勵(lì)假80天來替代。

      四、取消獨(dú)生子女假。(法律依據(jù):根據(jù)舊的《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第三十七條 本省戶籍獨(dú)生子女父母,由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證,享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助:

      (一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的,從發(fā)證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元,并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時(shí),按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;

      (二)屬于農(nóng)村居民的,由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);

      (三)獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金;

      (四)就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面,在同等條件下優(yōu)先照顧;

      (五)產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

      而《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第三十三條 在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的本省戶籍夫妻,享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助:

      (一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的,從領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元,并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲始,按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;

      (二)屬于農(nóng)村居民的,由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);

      (三)獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金;

      (四)就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面,在同等條件下優(yōu)先照顧。

      明確取消第(五)項(xiàng)的獨(dú)生子女假。

      以上為廣東省的正常匯編,其他省區(qū)的政策以當(dāng)?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī)的規(guī)定為準(zhǔn)

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