求職先問(wèn)五個(gè)C
如何找到真正適合自己的好工作？在點(diǎn)頭接受一份工作之前，求職者應(yīng)該問(wèn)清五個(gè)C：1、挑戰(zhàn)（challenges）：新工作是否能給自己帶來(lái)新的挑戰(zhàn)？多關(guān)注那些成立時(shí)間不長(zhǎng)，但很有發(fā)展前途的新企業(yè)，越早加入這些企業(yè)，對(duì)今后的發(fā)展就越有利。
2、公司（company）：現(xiàn)在，有一定規(guī)模的公司都有自己的網(wǎng)站，你可以在這里收集各方面的信息，包括企業(yè)文化、薪資福利、公司結(jié)構(gòu)等，這將有助于你做出正確決定。
3、文化（culture）：只有個(gè)人的價(jià)值觀與公司文化相吻合，個(gè)人才能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。問(wèn)清楚公司里的溝通模式、主管的管理方式、員工的工作風(fēng)格等問(wèn)題。
4、人際間的.化學(xué)作用（chemistry）：每天，要花8小時(shí)和主管、同事相處，他們的人品、性格如何，將在一定程度上決定你的發(fā)展是否順利。
5、薪資（compensation）：盡量選擇那些普通員工、技術(shù)人員持股較高的企業(yè)，如果能進(jìn)即將上市的企業(yè)就更好了，因?yàn)橐坏┥鲜�，手中的股份就是一大筆財(cái)富。
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