準確地把握職場跳槽的六大時刻
年中時分，不少職場人士已經開始醞釀或實施自己的“跳槽大計”了。與人們慣常的“拿了公司的年終分紅再另謀他就”的跳槽思維不同，年中跳槽一族為了個人職業發展，寧可放棄年底分紅，抓住機會馬上就跳。
根據人力資源和職業咨詢專家的建議，當下列跡象在你周圍或你身上出現時，也就到了你該另謀職業的時候了。
1、當你與主管的關系緊張而無法彌補時 你與主管的關系產生裂縫，而你盡力彌補后仍無改觀，那么，走人是最佳選擇。畢竟，主管是直接掌握生殺大權的'人。
2、當你的生活質量發生重大變化時 一些突發事件導致你目前的收入沒法維持你的正常生活水平，而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。
3、當你的價值觀與你的企業文化格格不入時 此時你會被公司老板或主管看成是“異類”。缺少價值觀的一致性，會讓分歧不斷產生，導致你對工作心生厭倦。
4、當你對工作喪失興趣和熱情時 如果你已經產生了“害怕上班”的心態，那就是該換工作的時候了。
5、當你的工作負荷、壓力長期過大時 你應該在健康危機和婚姻危機到來前，趕緊換一份工作。
6、當你遇到巨大的外來“拉力”時 如果碰到獵頭找上門來，送上你夢想的職業際遇，那還猶豫什么?通過一次跳槽同時實現幾個職業愿望，這樣的機會是可遇不可求的。
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