云南省發布企業工資指導線 最高增17%最低增3%

    時間:2020-10-31 11:11:41 職場動態 我要投稿

    云南省發布2015年企業工資指導線 最高增17%最低增3%

      ●云南省人社廳昨日透露,云南省發布了2015年企業工資指導線,今年的企業貨幣平均工資增長上線為17%,基準線為10%,下線為3%,記者按該標準算了一筆賬,昆明非私企職工最高有望每月漲工資805元。

      ●企業工資指導線是政府為保證宏觀經濟目標的實現,對企業工資分配進行宏觀調控的一項制度。由政府或政府授權的部門制定,通常以年度為單位制定和發布。

      算起賬來挺美,實際上工資指導線只是一種指導性信息,并不具強制約束力,“說實話,我們公司漲不漲工資真的和指導線關系不大,主要還是看企業效益。”秦小姐就職于昆明市一家國有企業的人力資源部門,她認為,如果按基準線每年工資都上漲10%以上,對于企業來說,人力成本壓力會大大增加。

      省人社廳相關部門也表示,工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度工資增長水平的.建議,與政府規定的最低工資標準不一樣,不具備強制約束力。企業工資指導線的貫徹主要靠各級協調勞動關系三方指導、引導各類企業和職工圍繞工資指導線,結合生產經營和經濟效益情況,通過開展工資集體協商等方式合理確定工資水平,促進企業普通職工工資合理增長。(記者 陸橙)

      算賬

      根據昆明市統計局發布的數據

      2014年昆明市

      城鎮非私營單位在崗職工

      年平均工資:56830元 月平均工資:4736元

      今年

      按增長上線計算

      月均工資:最多增加805.12元

      年均工資:最多增加9661.1元

      按基準線計算

      月均工資:有望增加473.6元

      年均工資:有望增加5683元

      按增長下線計算

      月均工資:最少增加142.08元

      年均工資:最少增加1704.9元

      2015云南企業工資指導線

      增長上線:17%(較去年低了1%)

      增長下線:3%(較去年低了1%)

      基準線:10%(較去年低了2%)

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