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“月薪4000”的誘人兼職 兼職更應(yīng)警惕招聘陷阱
面對五花八門的招聘廣告，專家提醒在校學(xué)生：兼職更應(yīng)警惕招聘陷阱。
“聘請高考招生宣傳人員，月薪4000元以上，用你的汗水換回自己的學(xué)費……”“招來一個學(xué)生就給500－800元錢勞務(wù)費。都是名牌大學(xué)，明年國家又不允許復(fù)讀了，生源絕對沒問題，很容易就能賺上幾千元錢。”如此誘人的條件，讓人動心。時值“高考招生大戰(zhàn)”，一些辦學(xué)機構(gòu)紛紛將目光投向在校大學(xué)生，聘其做招生宣傳。
招生容易、工作簡單、薪酬可觀，這份看似“誘人”的暑期兼職，卻存在著諸多問題。山東省教育廳日前發(fā)布規(guī)定：“各高校的廣告宣傳不能言過其實、夸大其詞”、“不得安排校外人員協(xié)助發(fā)布招生宣傳資料，不得委托校外人員或社會機構(gòu)代為發(fā)布招生廣告或代理招生”。然而很多辦學(xué)機構(gòu)為了擴大生源牟取暴利，仍然存在著利用虛假宣傳欺騙考生的現(xiàn)象。大學(xué)生社會經(jīng)驗不足，再加上并不了解招生院校的具體情況，單純受到“高薪”的誘惑，往往容易在不自覺間就被利用，結(jié)果不但賺不到所謂的報酬，甚至還可能淪為各辦學(xué)機構(gòu)“虛假宣傳”的工具。
利用大學(xué)生暑期急于打工的心理，打著“短時高薪”的牌子招徠求職者，是很多招聘單位慣用的手段。專家提醒在校學(xué)生，應(yīng)聘暑期兼職前應(yīng)擦亮雙眼，搞清工作的內(nèi)容和性質(zhì)，不要被所謂的“高薪”所迷惑。同時，要學(xué)會自我保護，盡量與用人單位簽訂有效協(xié)議，確保自己的合法權(quán)益。
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