職場法則：絕對不能聽的五條職場建議
網(wǎng)絡(luò)上流傳的各種職場建議已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)，其中自然不乏濫竽充數(shù)者。幸運(yùn)的是，在女性職場發(fā)展社區(qū)Levo，我們不會相信那些自封的“領(lǐng)導(dǎo)力專家”或其他沒有可信度的人隨意提供的一些建議。我們會直接向那些身處職場金字塔頂端的人們請教，他們都經(jīng)過不懈的努力，最終取得了巨大的職業(yè)成功。哪些策略是有效的?哪些流行的說法應(yīng)該完全被忽略?以下，就是一些你絕對不應(yīng)該聽從的職場建議。
1. “始終要有一個(gè)五年計(jì)劃。”
你還沒聽說吧?五年計(jì)劃已經(jīng)過時(shí)了，現(xiàn)在流行“隨時(shí)轉(zhuǎn)身”。有清晰的目標(biāo)當(dāng)然是件好事，也很有必要，但當(dāng)你試圖規(guī)劃出未來五年的人生時(shí)卻是另一碼事。最好的機(jī)會往往會在你意想不到的時(shí)候出現(xiàn)。如果太過堅(jiān)持自己的“五年計(jì)劃”，當(dāng)機(jī)會來臨時(shí)，你可能會因?yàn)殡y以調(diào)整新方向而錯(cuò)失良機(jī)。
2. “不要頻繁跳槽”
頻繁跳槽并不是最糟糕的事，比這更糟的是，埋頭苦干、忠心耿耿，卻因此被困在低薪的職位上，又苦又累卻拿不到自己該拿的錢。現(xiàn)在是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，跳槽變得很正常。如今，員工如果在一家公司工作超過兩年，其終生的收入會因此減少50%。所以，要善待并尊重你的每一任雇主，但不能因?yàn)閾?dān)心被貼上“頻繁跳槽”的標(biāo)簽，便始終停留在一個(gè)崗位上。
3. “一切向錢看。”以及“只管做好自己喜歡的事，錢自然會有。”
這是兩個(gè)極端，但都是錯(cuò)誤的建議。一切向錢看，不考慮自己的興趣，最終的結(jié)果必然是從事一份吞噬靈魂的職業(yè)，做一些違心的事情。而且從長期來看，這也并非最符合經(jīng)濟(jì)利益的選擇。另一方面，只做自己喜歡的事，幻想著經(jīng)濟(jì)上的成功也能奇跡般地隨之而來，則是天真的想法，甚至有些荒謬。正如凱特•懷特經(jīng)常說的那樣，應(yīng)該考慮自己的興趣和天分與最大的經(jīng)濟(jì)成功之間的交叉點(diǎn)，并朝著這個(gè)交叉點(diǎn)努力。
4. “不要貪得無厭。用工作成果說話。”
這是那種40年前來自中東地區(qū)做小買賣的爺爺會給你的建議。雖然出發(fā)點(diǎn)是好的，但這種觀點(diǎn)并不正確。還記得電影《杰茜駕到》嗎?杰茜想成為學(xué)校的副校長：“我只是希望在未來幾年內(nèi)，我能獲得足夠多的經(jīng)驗(yàn)，這樣一來，福斯特博士就會考慮由我擔(dān)任副校長。”教練問：“為什么不直接向上級要求升職?” 杰茜說：“你不能去要求升職，你必須用多年的努力工作來贏得升職。”教練大笑。絕對，絕對不要像杰茜這樣傻。
5. “申請一份自己明知不可能得到的工作，是在浪費(fèi)時(shí)間。”
我們最近發(fā)表了一篇來自“個(gè)人品牌化”博客的文章，談?wù)摰谋闶沁@個(gè)話題。你認(rèn)為一項(xiàng)工作超出了你的能力范圍或者你并非理想人選，并不意味著你就不應(yīng)該去申請。當(dāng)然要把握尺度——如果你想成為一名藥劑師，就不要去申請婚禮攝影師助理(除非你一直都非常熱愛攝影)。你申請的每一項(xiàng)工作都代表了一次機(jī)會，讓你可以完善自己的簡歷，提高面試技能，建立自信心，所以，這絕不是在浪費(fèi)時(shí)間。
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