公司寄語(yǔ)

    時(shí)間:2021-01-16 09:09:10 寄語(yǔ) 我要投稿

    公司寄語(yǔ)

    對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),漫漫職業(yè)生涯的大門已經(jīng)敞開(kāi),準(zhǔn)備好了嗎?在這人生最重要的開(kāi)端。筆者在此愿意以一名兄長(zhǎng)的身份,真誠(chéng)地給新員工提出幾點(diǎn)幾點(diǎn)建議,希望能對(duì)大家的職業(yè)生涯有所幫助。

    公司寄語(yǔ)

    正確認(rèn)識(shí)自己,腳踏實(shí)地

    百花園中,陽(yáng)光暖暖,一朵小花沖著太陽(yáng)微笑,它覺(jué)得生活真是美好,作為這百花園中最美的仙子,等長(zhǎng)成之日,定能迎來(lái)所有人艷羨的目光?墒牵諒(fù)一日,小花還是那么瘦弱,僅有的一抹綠色像是告訴人們它依然存活的證據(jù),小花黯然了,難道說(shuō)我不是花,本來(lái)就是一棵草,我將不會(huì)成為雍容華貴的牡丹,更不會(huì)成為婀娜多姿的玫瑰,我只是一株平凡的小草,植物中的一種,僅此而已。

    經(jīng)歷十幾載寒窗苦讀,剛畢業(yè)的大學(xué)生們?cè)缫哑炔患按叵朐诼殘?chǎng)一展拳腳,渴望做出一番“驚天動(dòng)地”的大事業(yè)。別急,先放緩腳步,站在起點(diǎn),認(rèn)真審視自己——我能做什么?我能為企業(yè)帶來(lái)什么?我不能做什么?我還需要在哪方面加強(qiáng)?請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真思考這些問(wèn)題,思考后再制定出一份清單,清單中不僅要包括這些問(wèn)題的答案,還應(yīng)包括接下來(lái)一段時(shí)間將要前進(jìn)的方向。有了這份思考,就會(huì)發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)存在巨大差距,就會(huì)在面對(duì)困難時(shí)不至于措手不及,才能打有準(zhǔn)備之仗,才能少一些“怎么辦”的`煩惱,從而腳踏實(shí)地地努力工作繼而獲得成長(zhǎng)。

    忠于自己的選擇

    時(shí)不時(shí)聽(tīng)見(jiàn)職員向周圍人抱怨他工作的企業(yè),薪酬低啦、休假少啦、規(guī)章制度不合理啦、同事不近人情啦等等,同時(shí)還舉出一大堆例子,證明企業(yè)的諸多不如人意之處。一天,周圍人問(wèn)他:“既然企業(yè)有那么多缺點(diǎn),為什么不離開(kāi)呢?”該職員驚呼:“開(kāi)什么玩笑,現(xiàn)在工作那么難找,離開(kāi)我又得加入失業(yè)大軍,再說(shuō)了,在我待過(guò)的那么多企業(yè)中,這家已經(jīng)是不錯(cuò)的了.....”

    那么問(wèn)題來(lái)了,既然沒(méi)完沒(méi)了地抱怨、貶損,那就干脆離開(kāi)這個(gè)讓人不如意的企業(yè)好了,那時(shí)就可以身處局外,想怎么指責(zé)就怎么指責(zé),可是事實(shí)是,那人并沒(méi)打算辭職。這種抱怨的狀態(tài)可能是很多人包括一些新員工的共性。如果我們選擇繼續(xù)在這個(gè)企業(yè)工作,那么就請(qǐng)尊重企業(yè),因?yàn)槟闵碓谄渲,?dāng)你貶損它時(shí),也正在貶損作為其中一份子的你。

    因此,如果選擇留下,就請(qǐng)務(wù)必全力以赴,少些抱怨和牢騷,關(guān)注企業(yè)的優(yōu)點(diǎn),努力做好自己份內(nèi)之事,不要給自己留下遺憾。

    不斷學(xué)習(xí)完善自己

    上古時(shí)代,黃帝與六位賢士到貝茨山去拜見(jiàn)仙人大傀,由于被周圍美麗的景色所陶醉,七人在半途迷失方向。正當(dāng)他們焦急萬(wàn)分的時(shí)候,一位牧童趕著牛、馬悠然而出。七人遂上前問(wèn)路,牧童指點(diǎn)路向,再問(wèn)大傀所在何處,牧童告知。

    黃帝一驚,小小牧童,談吐不俗,有問(wèn)必答,何不請(qǐng)教于他?故問(wèn):“懇請(qǐng)仙童,如何才能治國(guó)平天下?”牧童略一沉思,道:“治理天下如同我游牧放馬,只需將害群之馬除去即可。”黃帝大為佩服,攜六位賢士拜牧童為師。

    一個(gè)人的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒(méi)有終止。即使在發(fā)電廠已工作數(shù)十年的資深員工,也不敢說(shuō)自己對(duì)發(fā)電廠全面了解,只能說(shuō)術(shù)業(yè)有專攻。無(wú)論是老員工還是新員工,在他們的身上一定可以找到新員工暫時(shí)不具備的知識(shí)和技能,所以在企業(yè)里,每個(gè)人都是新員工學(xué)習(xí)的老師,每個(gè)地點(diǎn)都是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,只有不斷地學(xué)習(xí),才能不斷地進(jìn)步。

    此外,在可能的情況下,務(wù)必多學(xué)些知識(shí),要相信平常積累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),也許一輩子都很難用上,但是當(dāng)考驗(yàn)來(lái)臨時(shí),別人可能會(huì)手足無(wú)措,而善于學(xué)習(xí)的人則會(huì)胸有成竹。將學(xué)習(xí)貫穿整個(gè)生命,學(xué)習(xí)將使人受用終生。

    總之,對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),要學(xué)會(huì)用眼睛去發(fā)現(xiàn),用嘴巴去詢問(wèn),用耳朵去聆聽(tīng),用真心去記憶。多一些學(xué)習(xí),多一些收獲;多一些上進(jìn)之心,多一些成功和希望。

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