執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)300句
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家一定沒(méi)少看到過(guò)標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)在生活中是比較重要的一種宣傳形式。什么樣的標(biāo)語(yǔ)才經(jīng)典呢？以下是小編為大家收集的執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)300句，希望能夠幫助到大家。
1、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
2、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
3、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
4、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提高全員素質(zhì)。
5、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
6、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
7、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
8、創(chuàng)新業(yè)績(jī)你我他，成就豐收靠大家。
9、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
10、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
11、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。
12、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
13、技術(shù)是基礎(chǔ)、管理是動(dòng)力。
14、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。
15、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
16、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
17、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
18、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有的服務(wù)。
19、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
20、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有明天。
21、文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。
22、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來(lái)。
23、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
24、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
25、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境。
26、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
27、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
28、大事講原則，小事講風(fēng)格。
29、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
30、力求一次做好，爭(zhēng)取效益。
31、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
32、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
33、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
34、今天的汗水，為了明天的幸福。
35、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
36、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。
37、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
38、沒(méi)有，只有更好。
39、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
40、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
41、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
42、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
43、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
44、海納百川，厚積薄發(fā)。
45、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
46、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
47、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。
48、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
49、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。
50、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
51、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
52、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
53、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
54、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
55、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
56、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
57、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
58、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
59、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
60、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
61、公司周年我成長(zhǎng)，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想。
62、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
63、虛心明理，實(shí)心卻欲。
64、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任積極解決問(wèn)題上級(jí)親睞于你同事向你看齊。
65、要有好的灌溉，才有好的成果。
66、百年大計(jì)，質(zhì)量第一！
67、誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
68、心事宜誠(chéng)，才華宜蘊(yùn)。
69、有一分耕耘，就有一分收獲。
70、貫標(biāo)九千，飛越二千。
71、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
72、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
73、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭(zhēng)取。
74、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。
75、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
76、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
77、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義。
78、關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
79、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
80、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
81、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
82、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
83、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。
84、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
85、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
86、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
87、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
88、事故不難防，重在守規(guī)章！
89、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
90、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
91、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
92、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
93、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
94、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！
95、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。
96、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
97、居安思危，自強(qiáng)不息。
98、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
99、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
100、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
101、必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
102、溝通重在換位思考。
103、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。
104、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
105、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
106、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
107、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
108、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。
109、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
110、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
111、舒服的，往往就是退步的。
112、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
113、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
114、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
115、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
116、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
117、沒(méi)有平常心，易做失常事。
118、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
119、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
120、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
121、知行合一，立刻行動(dòng)。
122、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
123、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
124、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。
125、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
126、行勝于知，知因行而勝。
127、結(jié)果不好，就是不好。
128、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
129、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
130、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
131、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
132、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
133、結(jié)果第一，解釋第二。
134、控制工作，而不是受制于工作。
135、不成多面手，難當(dāng)一把手。
136、目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。
137、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
138、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
139、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。
140、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
141、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
142、取是能力，舍是境界。
143、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
144、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
145、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
146、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
147、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
148、的本事，乃是讓下屬發(fā)揮本事。
149、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
150、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
151、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
152、日事日畢，日清日高。
153、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
154、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
155、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
156、人們不做你希望的，只做你檢查的。
157、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
158、執(zhí)行力就是生命力。
159、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
160、提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開始。
161、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它。
162、執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。
163、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
164、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
165、6沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
166、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
167、講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處。
168、沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒(méi)有好的執(zhí)行力。
169、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐。
170、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。
171、追求細(xì)節(jié)有多深入。
172、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
173、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
174、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。
175、用我的熱心、愛(ài)心、細(xì)心、誠(chéng)心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。
176、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。
177、培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。
178、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
179、勝利第一，理由第二。
180、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
181、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。
182、執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功。
183、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
184、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。
185、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。
186、沒(méi)有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力。
187、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
188、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低。
189、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
190、沒(méi)有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已。
191、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
192、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
193、讓合適的人做合適的事。
194、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。
195、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。
196、注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明。
197、樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。
198、集體的執(zhí)行力來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。
199、充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的。
200、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
201、認(rèn)真第一，聰明第二。
202、通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
203、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
204、用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
205、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是樹葉。
206、把問(wèn)題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。
207、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。
208、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。
209、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。
210、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行。
211、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。
212、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。
213、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
214、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。
215、通過(guò)授權(quán)深化執(zhí)行力。
216、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。
217、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
218、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
219、執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。
220、行動(dòng)第一，成敗第二。
221、從“問(wèn)題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”。
222、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力。
223、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
224、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。
225、今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。
226、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
227、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
228、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
229、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
230、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
231、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
232、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
233、熱愛(ài)創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。
234、軟弱就是的敵人，勇敢就是的朋友。
235、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
236、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
237、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
238、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
239、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
240、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
241、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
242、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
243、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
244、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
245、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。
246、今日努力做事，明日高興拿錢。
247、專業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。
248、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
249、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
250、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。
251、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
252、凡事不問(wèn)能不能，成功在于肯不肯。
253、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
254、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。
255、因?yàn)橛形遥曰馗谩?/p>
256、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
257、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
258、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
259、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
260、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
261、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
262、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
263、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
264、推動(dòng)安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識(shí)。
265、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
266、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
267、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
268、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
269、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
270、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
271、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
272、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
273、習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。
274、舍己施人，善不圖報(bào)。
275、持之以恒，精益求精。
276、管理者要是坐下，部下就躺下了。
277、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
278、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
279、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
280、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
281、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
282、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
283、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。
284、開會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
285、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
286、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
287、修身重德，事業(yè)生根。
288、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
289、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
290、管理就是行動(dòng)。
291、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
292、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
293、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
294、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
295、干部怕的就是不知道自己怕什么。
296、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
297、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
298、高層管理不等于高高在上。
299、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
300、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
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