比爾蓋茨的勵志語錄

    時間:2022-11-06 16:12:53 勵志語錄 我要投稿

    比爾蓋茨的勵志語錄

      在現實生活或工作學習中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄一般具有語句簡短流暢、通俗明了、詼諧機智的特點。你知道什么樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎?下面是小編精心整理的比爾蓋茨的勵志語錄,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    比爾蓋茨的勵志語錄

    比爾蓋茨的勵志語錄1

      1、獲得成功有兩個重要的前題:一是果斷,二是忍耐。

      2、個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

      3、創辦一個公司就像建立一座大廈,沒有藍圖,就不可能順利地施工,誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖,就是訂一份企業計劃。

      4、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

      5、電視上演的并非真實人生,F實生活中每人都要離開咖啡館往工作。

      6、在這個世界上,沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。

      7、與其做一株綠洲中的小草,還不如做一棵禿丘中的橡樹,由于小草毫無個性,而橡樹昂首天穹。

      8、企業發展需要的是機會,而機會對于有眼光的領導人來說,一次也就夠了。

      9、假如你覺得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒有工作任期保障的。

      10、年輕人欠缺經驗,但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕出錯,也不要畏懼挑戰,你應該貫徹始終,在出人頭地的過程中努力再努力。

      11、成功都并沒有什么秘密,他們只不過是適應了時代發展的變化。

      12、贊揚某人,最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡。

      13、當你在事業上碰到挫折,有打退堂鼓的動機時,你應該加以留意,這是最危險的時候!

      14、這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調你的感受。

      15、隔三年左右,企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估,這點至為關鍵。

      16、一個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

      17、天天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化,我就會無比的興奮與激動。

      18、在學校里可能有贏家輸家,在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案,真實人生中卻完全不是這么回事。

      19、成功開始于想法,但是,只有這樣的想法,卻沒有付出行動,還是不可能成功的。

      20、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁,因為發愁不能解決任何問題,只會不斷增加憂慮、浪費時間。

      21、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪,是由于在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

      22、一旦做出決定就不要拖延,任何事情想到就去做并且立即行動。

      23、由于說話一定要老實,所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚,我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。

      24、時間治理不僅是獨樂,也是眾樂的一場賽事,和時間賽跑,人人都有可能是勝利者。只有不參加的人,才是失敗者。

      25、好的習慣是一筆財富,一旦你擁有它,你就會受益終身。養成立即行動的習慣,你的人生將變得更有意義。

      26、微軟離破產只有18個月。他的意思是說,假如企業無法不斷的創新進步,也許一年后就不復存在了。企業如此,人亦如此。

      27、人生沒有冷署候,人生不是學期制,沒有哪個雇主有愛好幫你尋找自我,請用自己的時間來做這件事吧。

      28、機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說,你必須能夠看到它,然后必須相信你能捉住它。

      29、幸運之神會光顧世界上的每一個人,但假如她發現這個人并沒有預備好要迎接她時,她就會從大門里走進來,然后從窗子里飛出往。

      30、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法,而絕不應該命令說:你必須選擇這樣的過程,你必須這么做!這肯定行不通!

    比爾蓋茨的勵志語錄2

      1、只是在時間分配方面,宗教并非非常有效,星期天早晨有很多事等著我們去做呢!

      2、成功是一個差勁的老師,它誘使聰明人認為他們不會輸。

      3、善待你所厭惡的人,由于說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。

      4、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力,否則你無法讓人們激動。

      5、這是進入商界的最佳時機,未來10年將要進行的改變將超過過去50年的.總和。

      6、展望下一個新世紀,真正的領袖必將是那些給人以希望的人。

      7、當有人為生計而發愁時,他往往能吃更多的苦,做到他以前不能做到的事,逆境中的人更能發揮他的潛能而成就一番事業,所以永遠不要小看逆境中的人。

      8、年輕人欠缺經驗,但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯,也不要畏懼挑戰,你應該堅持到底,在出人頭地的過程中努力再努力。

      9、如果你認為學校里的老師過于嚴厲,那么等你有了老板再回頭想一想。對年青人的忠告

      10、如果我只想贏的話,我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前為自己設定了終線,難道你不認為我幾年前就已沖線了嗎?

    比爾蓋茨的勵志語錄3

      展望下一個新世紀,真正的領袖必將是那些給人以希望的人。

      如果你確實做不好,那么至少讓它看起來好。

      幸運之神會光顧世界上的每一個人,但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時,她就會從大門里走進來,然后從窗子里飛出去。

      我不知道上帝是否真的存在,但我認為宗教的原則值得贊同。

      生活是不公平的,要去適應它。

      不要讓你自己陷入無所作為的窘境。

      只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運。

      如果你認為你的老師嚴厲,等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的。

      強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想,你必須盡力抓住那個機會。

      如果你已經制定了一個遠大的計劃,那么就在你的生命中,用最大的努力去實現這個目標吧。

      成功是一個差勁的老師,它誘使聰明人認為他們不會輸。

      為成功而慶祝是應該的,但更重要的是吸取失敗的教訓。——比爾·蓋茨勵志名言

      如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩,那已經晚了。要有希望,除非你總是保持危機感。

      我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值,人們借此相互學習,并且共同努力達到彼此認同的自由。

      當我是個孩童時我做了許多夢,如今很多夢都已成為現實。我曾有機會進行大量閱讀,這給了我契機。

      我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案,人們必將采取行動。

    比爾蓋茨的勵志語錄4

      1.敗是成大事者之母。

      2.堅持下去,成功就在下一個街角處等著你.

      3.賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解,他們稱之為機遇。

      4.解我的公司在各區各產品門類和各客戶群體中的經營情況,對于我這個首席執行官來說是很重要的。我以為做一個經營者有一個不可或缺的條件,那就是有經營愛好。

      5.率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗,就是敗在做事輕率這一點上。

      6.如你一事無成,不是你父母的錯,所以不要對自己犯的錯發牢騷,從錯誤中往學習。

      7.最有希望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人.

      8.道學習的重要性,知道該向誰學和學習什么,這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。

      9.這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調你的感受.

      10.在計算機領域內,技術與應用發展更新極快,對其技術的掌握很難做到一勞永逸.有些人掌握了某種技能,生產出某種產品,就以為能一勞永逸,萬事大吉了,這樣非常危險的;

      11.用于計劃的時間越長,你完成工作所需要的時間就越短。

      12.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它,只能先適應它。

      13.一個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它.這樣逮到機遇的機會就會增大.

      14.實執行你的夢想,以便發揮它的價值,不管夢想有多好,除非真正身體力行,否則,永遠沒有收獲。

      15.贊揚某人,最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡。

      16.只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運.

      17.隔三年左右,企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估,這點至為關鍵。

      18.多數的合伙人都采取五十對五十的分配法,這是最糟的方法,由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢,沖突必定隨之產生,兩倍合伙人意見必然相左,尤其是在題目牽涉到金錢時,雙方爭執愈烈。

      19.個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

      20.得成功有兩個重要的前題:一是果斷,二是忍耐。

      21.看一下老板是不是善于管理他的員工,從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷.

      22.項事業成功都離不開選擇,而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。

      23.柔寡斷是會傳染的,它能使整個組織感染上這種病,引起人們猶豫未定,失往信心,甚至造成混亂。

      24.他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪,是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人.

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