酒店管理者座右銘
1、富人是好的領(lǐng)導(dǎo)者，窮人很難被領(lǐng)導(dǎo)。
2、重要的決定不能沒有其他選擇。
3、虔誠地服務(wù)客戶是華為存在的唯一理由。
4、知道你的時(shí)間，如果你愿意，是一個(gè)有效的方法。
5、如果你不能衡量它，你就不能管理它。
6、一個(gè)想要快速發(fā)展的公司需要雇傭優(yōu)秀的人才，尤其是聰明人。
7、感激是不夠的，還需要雙手合十，虔誠地領(lǐng)導(dǎo)。
8、今天的組織需要的是一群平凡的人做不平凡的事。
9、永遠(yuǎn)以人為本，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
10、唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學(xué)得更快的'能力。
11、名聲不是空的，而遭受的不僅僅是。
12、所有使用軍隊(duì)，打破齋戒，折疊缺陷是上帝。
13、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮的是是否有人愿意去做。如果沒有人去做，放棄是必要的條件。
14、世界上沒有任何一種產(chǎn)品，質(zhì)量差，價(jià)格便宜，可以長期生存。
15、傲慢的鼻子的人是不能與之交往的。
16、平衡原則適用于管理的所有職能。
17、高效的管理者遵循自己的習(xí)慣，不強(qiáng)迫自己。
18、管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不是去知而是去做；它的驗(yàn)證不在于邏輯，而在于結(jié)果；它唯一的權(quán)威就是成就。
19、言語不能太真實(shí)，真實(shí)不能延伸出名字。
20、愛你的員工，他們就會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。
21、質(zhì)量是保持客戶忠誠度的最佳保證。
22、優(yōu)柔寡斷固然可以消除做錯(cuò)事的可能性，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。
23、一個(gè)有效的管理者如果打算開始一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，首先必須刪除一個(gè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)。
24、監(jiān)督是管理過程中最持久的功能之一，因?yàn)樗灤┯跊Q策的整個(gè)執(zhí)行過程。
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