員工離職證明(18篇)
無論在學習、工作或是生活中，大家都經常接觸到證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經歷或某事真實性。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的員工離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工離職證明1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
20___年___月___日
員工離職證明2
茲證明____(身份證：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明!
公司蓋章
日期：______年____月____日
員工離職證明3
__先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20__年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
__年__月__日
說明：
1、為何要給失業保險機構一份？因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業經歷的`，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明�！�
2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
員工離職證明4
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現， 因XX原因辭職， 現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)___________________________
______年______月______日
員工離職證明5
離職證明
A方：（單位名稱）
B方：身份證號：
B方原為A方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。AB雙方確認終止勞動關系。 雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，A方已為B方辦妥離職手續。 特此證明。
A方（簽章）：B方簽字：
A方代表簽字：
員工離職證明6
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20___年___月___日至20___年___月___日�，F已辦理所有離職手續。特此證明! 公司名稱(加蓋公章)
20___年___月___日
員工離職證明7
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于
_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！ ____________有限責任公司（蓋公章） ______年______月______日
員工離職證明8
_____先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在我公司擔任_____(部門)的_____職務，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):___
20__年__月__日
員工離職證明9
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。 特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
員工離職證明10
甲方：xx（單位名稱）
乙方：xx身份證號：xx
乙方原為甲方xx（部門）的xxxx（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：xx
乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xx
員工離職證明11
茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日�，F已辦理完所有離職手續。
特此證明！
xx公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
員工離職證明12
先生/女士自_年__月__日入職我公司擔任職務，至_年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_年__月__日
員工離職證明13
__先生/女士/小姐自200_年_月_日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年_月_日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
2__-_年_月_日
員工離職證明14
先生/女士/小姐（身份證號為）自20__年01月01日入職。我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20__年07月31日
員工離職證明15
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。 特此證明。
甲方代表簽字：
員工離職證明16
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因被辭退，現已與公司解除勞動關系。特此證明! 公司名稱(公章)
年月日
員工離職證明17
__先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明18
離職證明
茲證明______先生/女士原系我司技術部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
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