面試：不要贊美面試官的外表
1.無(wú)論何時(shí)，不要贊美面試官的外表。
不要說(shuō)：“我喜歡你的裙子”！
“贊美對(duì)方的外表太冒昧了”，紐約市一家行政獵頭公司的招聘主管Patricia Lenkov解釋道。“你去那里是有目的的，多數(shù)面試官希望保持一個(gè)界限，如果你不去維持這樣一個(gè)距離，他們可能會(huì)感覺(jué)很不舒服”。
Lenkov補(bǔ)充說(shuō)，如果你是一個(gè)男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視或者是貶損，即使你的目的很單純。同性之間的贊美甚至被認(rèn)為是不真誠(chéng)的，因?yàn)檫@可能被看作你只是為了得到一定的好處。
“你說(shuō)一些無(wú)關(guān)痛癢的話(huà)，像我喜歡你的靴子之類(lèi)，也是十分冒險(xiǎn)的`”，Lenkov警告大家。“假如面試官十分討厭這雙靴子，只是因?yàn)榱硗庖浑p上面有個(gè)洞才穿這雙呢，那將產(chǎn)生反面作用”。
如果你真的是個(gè)喜歡贊美別人的人，Lenkov建議你在面試前調(diào)查一下面試官的專(zhuān)業(yè)成就，并在面試的時(shí)候說(shuō)給她聽(tīng)。
代替說(shuō)：“我非常喜歡讀你們團(tuán)隊(duì)上月論文中的成果”
2.不要哭
不要說(shuō)：“這是我遇到過(guò)的最困難的事，我現(xiàn)在想起他仍舊快要崩潰”。
哭可能被面試官看作是情緒不穩(wěn)定，Lenkov說(shuō)。雇主希望招到一些能應(yīng)對(duì)高壓力工作的人，但哭被認(rèn)為是不能應(yīng)對(duì)擺在別人面前壓力的表現(xiàn)。
向你未來(lái)的雇主展現(xiàn)你控制自己情緒的能力幾乎和展現(xiàn)你的工作能力一樣重要，lenkov補(bǔ)充道。
"我明白每個(gè)人都會(huì)哭，我們都是有感情的人，但在面試的時(shí)候你必須保持鎮(zhèn)靜。對(duì)于多數(shù)工作，某些時(shí)候你必須面對(duì)主管或者顧客，面試官需要了解你在面試桌之外怎么處理自己的問(wèn)題。"Lenkov說(shuō)。
Lenkov建議大家，如果可以，盡量避免講一些易動(dòng)情的故事。如果這個(gè)易動(dòng)情的故事與面試過(guò)程密切相關(guān)，可以試著多說(shuō)幾次以避免中途悶住。
“如果一個(gè)故事講上50遍并且每次都中途卡殼，那第51次，有可能會(huì)很順利”，Lenkov說(shuō)。“練習(xí)，直到?jīng)]有感覺(jué)為止，即使這件事令你很傷心或生氣”。
代替說(shuō)：“那真的很難，但我們都過(guò)來(lái)了”。
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