職場新人面試的一些技巧
在應聘過程中，總會遇到一些難纏的問題，令人一時不知如何招架。當然這些問題并沒有標準答案，勝出的關鍵是:既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題，也許能助你取得更佳表現：
1、對你來說工作中最重要的是什么？
2、為什么愿意為我單位工作？
3、你認為公司為什么要聘用你？
4、如果我們聘用你，你會為公司服務多久？
5、在你看來，我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境？
6、你的優點是什么？
7、什么是你最大的弱點？
友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。
8、你如何評價你的前任老板？
9、你的業余時間喜歡做什么？
10、你覺得5年后你會是什么樣？
11、你對薪水的期望是多少？
12、如果……的話，你怎么辦？
友情提示：面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現思維的敏捷與多元。
13、你對什么職位感興趣？
14、你先介紹一個自己。
友情提示：宜把回答控制在5分鐘以內，并能有實例說明問題。
15、你對我們公司有什么想法？
【職場新人面試的一些技巧】相關文章：
職場新人的面試技巧12-06
職場新人求職面試禮儀技巧08-01
職場新人的面試技巧(6篇)12-06
職場新人面試妝容技巧12-20
職場新人必知的10個面試技巧08-04
關于職場新人的求職面試禮儀技巧大全08-07
一些給職場新人建議11-20
職場新人的簡歷技巧08-24
新人職場穿衣技巧11-22
職場新人在面試中脫穎而出的技巧07-28