上汽面試標準

上汽面試標準

上汽面試標準

       上汽集團選拔學(xué)生的標準有四點：一是學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀；二是社會實踐豐富，這一點非常關(guān)鍵，如果一個學(xué)生有在企業(yè)中豐富的掛職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，他融入工作單位的速度就會很快；三是最好是學(xué)生黨員或?qū)W生干部，因為上汽集團比較重視對后備干部的培養(yǎng)；四是有良好的外語功底，不少學(xué)生必須精通兩門以上外語。

　　一般要進入上汽集團至少要經(jīng)過兩輪以上考試。第一輪是筆試，但不是專業(yè)題目，而是智商類題目，主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、文字水平、邏輯思維等。例如給出一個工程項目讓同學(xué)排序，這主要是看學(xué)生解決問題的順序能力；另外考官還會特別衡量學(xué)生字寫得好壞。

　　至于第二輪面試，主要是挑選學(xué)生與具體專業(yè)崗位的負責(zé)人進行交談，從而看出對該崗位的適合程度。

【上汽面試標準】相關(guān)文章：

遠東的面試標準08-08

我與上汽榮威的結(jié)緣11-11

應(yīng)聘面試“標準”用語面試技巧11-22

四大名企選才標準 上汽集團筆試要考智商02-04

標準面試技巧測試07-03

恒安標準人壽的面試11-19

關(guān)于MBA面試的標準08-10

面試著裝的標準配置12-09

標準的面試自我介紹04-09

關(guān)于面試通過的評估標準11-20