優(yōu)衣褲面試經(jīng)驗分享
優(yōu)衣褲面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，八個學(xué)生，一個面試官，是個店長，像個小流氓一樣，超傻。自以為是的不得了~題目是，如果一艘船沉了，船上有婦女兒童什么的，只有7個能坐船逃生，如何選擇，一開始就有人不顧別人感受侃侃而談，對這種不尊重人的人爆bs，根本沒有團隊合作。一共二十分鐘，自己估計講了十分鐘~丟臉阿~和我一個學(xué)校的，我反正也不會要進這公司的，就在旁邊看，秒到面試官那張考評單上的一些信息，有：形象，表達，主動性，創(chuàng)新性，團隊性，還有綜合評價，最后一欄，是否合格，那個侃侃而談的是個圈圈，還有一個兄弟運氣不好，那天好像感冒，所以沒說什么話，就直接大皮膏了~他竟然還給了我一個三角，估計待定吧~討論結(jié)束后問了我們一個問題，一一作答，自己的理想~這個問題要回答的對工作熱情高點，因為我親眼看到另一個女孩子原本是三角，因為回答好這個問題后，變成圓圈的。
其實不喜歡這個公司是有原因的，去年招了60個管理培訓(xùn)生，今年發(fā)展了兩個店長，今年又要招80個，天哪~哪天才是咱們的出頭日阿~在成為店長之前，就是個廉價勞動力，沒有周末，沒有國定假日，別人休息你上班，一個月工資2600~還稅前。竟然還說本公司以培養(yǎng)人才為特色~問了面試官才知道其實沒有任何培訓(xùn)，所謂的培養(yǎng)就是，要所謂的.管理培訓(xùn)生從收銀員到剪褲腿得都要會~
過了兩天收到一封很虛偽的拒信~呸~這種地方我還真不要去呢！衣服那么難看~什么東西~還說什么新潮...
想聲明一下，可能有些朋友對一些公司的看法與我不同，或許我的價值觀與某些朋友的不同，以上只是我個人的感受，或許主觀了點，或許有很多不正確的地方，如果能接受就看看，不能接受也請見諒。
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