世聯(lián)地產(chǎn)面試經(jīng)驗
回想世聯(lián)地產(chǎn)早上筆試，感覺不太好，想著都沒戲了，沒想到收到短信通知，那就去吧.
三點鐘的，一到那就是一群人，在一次感慨現(xiàn)在的工作難找啊！
去前臺報道，領(lǐng)到了自己的號碼。（哈，不禁想起了唐伯虎的終生代號）
沒一會，就發(fā)現(xiàn)了自己的.同學(xué)好友，再次感慨！
其實面試就15分鐘，小組討論，8人一組，討論總共就12分鐘，也不知道這么短的時間內(nèi)面試官能從這中間看出來什么冬冬！
很形式化，一個本科的小孩一開始就直接跳出來搶著做leader.
后來大家開始發(fā)言，我是第三個。
主要是承前啟后，引出話題，順利過渡。
最后我結(jié)合大家的討論，做一分鐘的總結(jié)。
總結(jié)：
首先，整體感覺，小組討論的時間太短了，根本沒什么深度和技術(shù)性！
第二，leader跳的有點太露了，而且就根本不知道他說了什么，整體氣氛不太好。
第三，作為小組討論，自己的定位好角色后，就要體現(xiàn)出職業(yè)涵養(yǎng)來.
第四，要有禮貌，不能搶著說話。
不過很遺憾，我沒進今晚的面試，想了想自己也不知道原因，因為自我感覺良好，
真不知道HR姐姐的采分點在哪里。我相信這也是很多人困惑的一個問題.
自己覺得面試的很不錯，結(jié)果沒習(xí)！自己覺得都崩潰了，唉，OFFER來了！
感覺上面試的一頭霧水，幾乎沒什么收獲！
最后說一聲，我投的是咨詢類的，投了咨詢的人大xdjms出來說說經(jīng)驗吧!
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