如何應付面試官提出的自我介紹

還有面試的時候怎樣才會給面試官留下好印象呢？

特別是自我介紹，是流水式的描述學習及工作經(jīng)歷嗎？

我總覺得這樣子好像有點怪，請高人指點一下有沒有比較自然一點的表達。

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做符合自已氣質(zhì)的事情

更重要的是，氣質(zhì)能符合公司對此職位的要求

微笑很重要。其實你完全可以在應聘之前就準備好一個比較通用的自我介紹，然后對鏡子練習，或是找朋友幫你練習。以后再去面試的時候，只要針對不同的.公司做小小的修改就行了

如果你非常想進一家公司，哪么就通過盡量多的渠道收集這家公司的相關信息，并做針對的備課。現(xiàn)在網(wǎng)絡這么發(fā)達，一般大點的公司都能找到相關資料的。所謂備課就是了解公司喜歡招什么樣性格的人才，有什么期望值哪么你要做如何的表現(xiàn)才能使自已更符合公司的要求此類

找工作并不難只要你做得比其他應聘者更好

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我認為首先是心態(tài)，只是一份工作而已，這個不行還有下一個，

這樣想來會放松很多，不容易出現(xiàn)因緊張而出錯的事情。

放松并不等于不在乎，在面試過程中其實面試官（特別是人事部）最重要是看應試者的態(tài)度是否積極，提出的問題大多是程試化的。

自我介紹方面最主要是看面試的職位，選你經(jīng)歷中對所應試職位相關的談就好了。

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面試官要你自我介紹的目的并不在于需要深入了解你的個人，注意“深入”二字，意思就是說，自我介紹的內(nèi)容不是特別重要，我個人認為流水帳的形式足矣。必須注意的是在介紹中文的時候要不緊不慢，落落大方，把個人經(jīng)歷要一一詳細的說清楚；英文介紹的時候也要吐字清楚，邏輯嚴密（主考官在考察你的英語談吐能力）

自我介紹的大忌在于內(nèi)容過長或者過短，寥寥幾句話讓考官認為你溝通能力不夠；長篇大論又容易讓考官產(chǎn)生審美疲勞，所以不要超過3分鐘，不要少于2分鐘。

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作者：tlbbpcg  回復日期：2008-3-28 15:57:00

對任何公司都不要抱仰視態(tài)度同樣，在一家公司呆久了，也希望你不要對自已所在的公司抱鄙視態(tài)度，至少不能對著外人這樣表現(xiàn)尤其是當著面試自已的HR

前者出于自尊，后者基于對自已公司和職業(yè)的尊重。

找工作其實和找結婚對象差不多勞資雙方都是如此千挑萬選，希望碰到最合適的嗯你找對象的時候，會抱仰視的態(tài)度嗎？估計不會吧。嘿嘿，如果真是仰視的話。等相處久了，了解了很多不如意的細節(jié)。反而會感到巨大的落差。嘿嘿，工作也是如此。

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嗯怯場是沒必要的不論你合不合適這個職位，都沒必要怯場，合適的話這個職業(yè)是我的，有什么好怕的？不合適的話很快大家都沒機會再見面了，更不用怕。你想想。對不對

當然。我也知道。有些話，知易行難想要不怯場不是說說就可以做到的需要練習

提供幾個小方法僅供參考。

１。對著鏡子大聲背一些詩詞或散文，記住，要看著鏡子里的自已，這樣有兩個好處，一是讓自已習慣說話時看著別人，二是可以發(fā)現(xiàn)自已說話時應當做什么樣的表情更配合自已，讓別人看著更舒服。

２。參加發(fā)公益宣傳單之類的活動。也有二個好處，一是此類活動需要短時間內(nèi)面對大量的陌生面孔。對于消除自已面對陌生人時的緊張感很有好處，其二就是發(fā)多了之后你很容易就能通過別人的眼神或是肢體動作得知別人對你的行為是感興趣還是不感興趣。這種能力在與人打交道上很有價值，用于面試上也是非常有用了

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其實介紹的內(nèi)容是什么不重要，更重要的是你與面試官的溝通。

通過自我介紹，面試官對你的語言能力及表達能力有個基本的認識。畢竟你的簡歷上都有介紹了。

再我看來，自我介紹有兩個地方一定要注意：

1:介紹的時候眼睛一定要注視著面試官的眼睛。（如果不習慣看眉心好了）。這點是要告訴面試官，你在跟他溝通。

2:介紹的時候一定要微笑。再我看來，笑是能夠舒緩自己的心理壓力，也能夠讓對方的心理戒備松懈下來。

 

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