面試如何看待加班問題

    時(shí)間:2020-10-30 17:26:22 如何面試 我要投稿

    面試如何看待加班問題

      關(guān)于你是如何看待加班問題,對(duì)于很多應(yīng)聘者來說是家常便飯,在十場(chǎng)面試中,基本上有九成都會(huì)問到這個(gè)問題。如果沒有經(jīng)驗(yàn),很有可能就會(huì)在回答這個(gè)問題上面碰釘子,這樣對(duì)任何一個(gè)人來說都不好。面試如何看待加班問題?跟著小編一起去了解一下。

    面試如何看待加班問題

      其實(shí)我們可以從簡(jiǎn)單的角度考慮,不需要把問題想得太過復(fù)雜,一方面,我們可以從自己的實(shí)際情況出發(fā),如果自己距離公司比較遠(yuǎn),而且工作效率比較高,完全沒有加班的必要性,那么可以說明自己的理由,同時(shí)表明自己的工作態(tài)度。

      如果你知道這個(gè)企業(yè)一般的加班都是硬性規(guī)定,工作內(nèi)容相對(duì)比較多的話,那么這個(gè)時(shí)候,你如果為了能夠保留自己可以在這個(gè)企業(yè)工作的機(jī)會(huì),即便不想加班,你也可以表達(dá)出一種,你可以接受加班的.狀態(tài),因?yàn)橛行⿻r(shí)候,應(yīng)聘者必須要去適應(yīng)環(huán)境,而不是任意妄為,畢竟有些時(shí)候加班工作可以為你創(chuàng)造額外的回報(bào),同時(shí)也可以提升你的勞動(dòng)能力。

      兩種不同的回答方式你都可以選擇,當(dāng)然了,也不是任何企業(yè)都需要加班,只是有些時(shí)候他們需要按照面試的基本流程來做,因此對(duì)方就不得不問你關(guān)于加班的問題。在回答這個(gè)問題的時(shí)候,應(yīng)聘者記住一切輕松應(yīng)對(duì),不需要太過緊張,用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言,表達(dá)出自己的想法就可以了,完全沒有必要為這個(gè)問題糾結(jié)太多。

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