面試回答問題的9條規則
回答問題的9條規則
1.知道自己的技能、工作經驗、成功過程和原因，然后舉例說明。
2.講完事實以后適時保持沉默。
3.了解自己的.知識和專業技術，學習過程。你怎樣適應時代的發展，你會給公司帶來什么效益，并舉例證明。
4.知道自己是什么樣的人，處理問題的方法如何，怎樣和不同的環境和人打交道，并舉例說明。
5.緊緊圍繞自己的技能、經驗和教育交談。
6.知道對于面試者來說，哪些問題恰當，哪些問題不恰當。
7.如果你聽不到恰當的提問而又想繼續面試，你可以問他這個問題與工作有何關系。
8.回答問題始終保持高調。
9.保持最佳狀態，好好思考你的回答，然后練習、練習，在練習。
問題類型以及為什么面試官要這么問
1.技巧和工作經驗。他們想知道你能做什么?在那兒做過?你為什么想做?你為什么想在這里做?你具備那些條件?你會為我們做些什么?你怎樣應付不同的情況?
2.知識。他們想知道你懂些什么?你怎樣運用你所具備的知識做出成績?你過去是怎樣做的?你怎樣適應時代的需求?
3.個性。他們想知道你是什么樣的人?你怎樣為人處事?你的作風和優點是什么?
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