如何樹立好面試第一印象
其實，人與人之間的相處，首先都是通過對對方的第一印象的了解而進(jìn)行的。可想而知，我們給人的第一印象是多么的重要。其實面試也是如此。
畢業(yè)生新到一個工作單位，往往是同事關(guān)注的焦點(diǎn)，因為其他人對新同事還缺乏足夠的了解，即使是已經(jīng)接觸過的人事部門和個別領(lǐng)導(dǎo)，對你的了解和認(rèn)識多半也是淺層次的。
因此同事試圖通過觀察、接觸，更多地了解、認(rèn)識新來者。在大多數(shù)情況下，同事不會直截了當(dāng)?shù)卦儐柎蚵牐磺卸加匈囉诋厴I(yè)生的自我表現(xiàn)。
通常，憑著豐富的社會閱歷和敏銳的洞察力，領(lǐng)導(dǎo)和同事通過一定接觸，甚至僅僅是旁觀，就會形成先入為主、輕易拂之不去的“第一印象”。要樹立良好的“第一印象”，椐美國全球競爭力研究院華人商業(yè)精英輔助計劃人力資源測評中心助理研究員李正豪先生提到：
一、衣著整潔、儀態(tài)大方
衣著服飾是一個人文化素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，一定要和身份相符，不能過于花哨時髦。可適當(dāng)體現(xiàn)個性，但和周圍同事反差不能太大。發(fā)型、化妝應(yīng)簡潔明快，切忌矯揉造作。
二、待人接物，舉止得體
待人熱情坦誠，說話做事文明禮貌。與人交談時，應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)別人感興趣的話題，不要太多談?wù)撟约海瑫r要善于傾聽別人的言論，尤其注意不要隨便打斷別人的談話。與人相處應(yīng)不矜不持不卑不亢，并注意倒茶、讓座之類不可少但又容易的日常禮節(jié)。
三、工作認(rèn)真，踏實肯干
切忌懶散、浮躁、漫不經(jīng)心，做事要善始善終，切忌丟三落四、虎頭蛇尾。對必須從事的體力勞動，不能因為太臟、太累、太苦、太單調(diào)而加以輕視。
四、講信用、守紀(jì)律
自覺遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不遲到，不早退。為人處世一定要守信用，答應(yīng)過別人的事情務(wù)必要兌現(xiàn)，如確實因客觀原因而未能做到，一定要通過合適的方式使對方給予理解，避免發(fā)生誤會。
五、從小事做起，不以事小而不為
主動承擔(dān)打掃衛(wèi)生、整理辦公室、泡開水等具體瑣事，有人說這是大學(xué)畢業(yè)生走上崗位的第一課，必修課，不無道理。往往就是這類看似不起眼的.日常小事給人留下的印象最深。
六、注意小節(jié)，不要因小而失大
不能長時間地接打私人電話，盡量不要在辦公室接待親友同學(xué)。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閑話，不隨便打聽別人的事情，尤其是不能“打破沙鍋問到底”等等。如住集體宿舍，還應(yīng)注意遵守作息時間和保持寢室的整潔衛(wèi)生，除節(jié)假日外盡量不要在寢室內(nèi)飲酒、打牌、搓麻將等等。
以上要求并不高，但要成為自覺的行為，并非一日之功。實際上，它是一個人的綜合素質(zhì)在日常生活中的反映。因此，盡管“第一印象”這種程度上只是暫時的、初步的表面現(xiàn)象，但只要堅持不懈地努力，就能夠建立一種更為深層更富于實際意義的長期印象。
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