怎樣才能提高英語面試過關(guān)率
英語面試，這個詞聽起來離我們很遙遠，實際上卻是外企、教育機構(gòu)及語言類畢業(yè)生常見的一種面試形式。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗一路過關(guān)斬將，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，難免讓人惋惜。那么英語面試前準備什么？怎樣才能提高過關(guān)率呢？
英語面試，說難也難，說簡單也簡單，關(guān)鍵就在于你的口語能否打動面試官的心。就跟咱們看人一樣，面試官也是有著喜怒哀樂。如果第一印象感覺良好，那后期的問答中即使有紕漏也會瑕不掩瑜；如果給面試官的印象很糟糕，那么不好意思，帶著偏見面試的他們打出的分肯定不會太高。
準備好個人資料
無論是外企也好私企也罷，對于證書和成績單都比較重視。在沒有完全了解你個人能力之前，你所拿出的所有獲獎證件和在校期間耀眼的成績單，都會成為給你面試加分的有力武器。
如果覺得帶太多證書不放心怕丟的話，可以帶著相關(guān)復印件。不要怕麻煩，小編建議大家還是能帶的盡量帶齊吧。在校期間的專業(yè)獎學金、校外的.獲獎證書、專業(yè)考試證書、優(yōu)秀的成績單、老師同事的推薦信……總之，挑重要的拿，千萬不要藏拙。
自我介紹要緊密圍繞應(yīng)聘崗位
英文自我介紹，一般講究從容不迫、簡明扼要、恰當中肯。像是一些照著簡歷讀或是比較空洞的內(nèi)容，盡量不要出現(xiàn)，即使說出來老外也不一定買賬。
除了姓名、畢業(yè)院校等個人基本信息之外，剩下的就該圍繞應(yīng)聘崗位來展現(xiàn)了。你從事過什么樣的工作、會哪些操作、能做什么、有著怎樣的性格、工作態(tài)度又是怎樣……當然還有一點比較重要的，敘述時要常體現(xiàn)對自己崗位和責任的理解，讓面試官了解到你是一個有計劃、有組織人才。
增加應(yīng)聘通過率的竅門
1、如果面試時，要討論一些你不了解的題目，那你就應(yīng)該承認你不清楚這方面的事情，并解釋你將如何尋求解決方法。展示你的解難能力比吹牛來得好。
2、不要提出有爭議性的，或與工作無關(guān)的私事，例如政治、宗教信仰、最近與伴侶分手的事等。
3、“你最大的弱點是什么？”“為什么你想在這里工作呢？”“介紹一下你自己吧。”“為什么要辭去上一份工作呢？”，作好心理準備聽到這些問題，因為這些問題答起來比聽起來更難，在面試前請先想好如何回應(yīng)。
4、面試的時間，不是讓你細數(shù)你對前雇主的不滿的。從你如何評價前雇主，面試官會知道將來你跳槽后，將會如何評價他。
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