- 相關推薦
外企面試的職位核心要素
職位三個核心要素
職位能力素質（Competencies）是應聘者是否具備工作所需的基本能力素質和職業素養。如：所學知識、智能水平、工作經驗、工作主動性、人際關系等，能力的培養是和真正不斷地吸收新知識、新經驗密不可分的，是人生的閱歷和長者的傳授相結合的。只有不斷充實自己，才能贏在各個起跑點上。
衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試時最重要的采分點，占80~90%.這是企業為了實現其戰略目標、獲得成功，而對應聘者所具備的職業素養、能力和知識的綜合要求。面試時，著重考察應聘者“怎樣表現自己（How it is performed）”。
話題緊扣以下三方面來展現自己的優勢：
1.專業技能（Professional Skill）：
應聘者是否具備工作所需的專業技能。這是考核應聘者長期技術訓練和知識積累的結果。面試時主要考察你是否適合這項工作。
例13：I：What make you think you would be a success in this position？
（你如何知道你能勝任這份工作？）
這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個問題的重點在哪里。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：
A：I graduated from Beijing University in 2003，and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore，I have a firm knowledge background in this field.My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.
（我2003年畢業于北京大學，獲計算機專業學士學位。所以在此領域我有很扎實的基本功。我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。）
例14：I：How do you rate yourself as a professional？（你如何評估自己是位專業人員呢？）
A：With my strong academic background，I am capable and competent.I think you run it needs am an like me.
（憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。
我想，貴單位需要象我這樣的人才。）
經你介紹自己的學歷背景，面試官對你開始感興趣了，因為你所學的東西正是他們所需要的。
2.工作成就，業績（achievements）
外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在雇主所面臨的類似問題，最好用數字說話。
例15：I：Why do you think you are qualified for this position？
（你為何覺得你有資格做這個職位？）
A：I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.
（我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。）
3.工作經驗（working experience）：
對口的經驗是目前各用人單位特別重視的一點，考核應聘者是否做過空缺職位的相關工作，并積累了相關的經驗，是否熟悉該項業務流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法。主考官看到你的經驗當然為你加分，所以，你下一步要談出自己的工作經驗：
例16：I：Do you think you are the right person for the job？
（你認為你是這個職位的最佳人選嗎？）
這時，你要給他一個最簡單、最明確、最自信的答復，同時給出理由：
A：Yes.Be cause I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.I have the experience you are looking for，and think I will be one of the be stin this field.
（是的。因為我確信我的素質和經驗能夠很好地滿足貴公司的需要。我有貴公司所需要的東西，并且自信我能成為這個領域中最優秀的員工之一。
例17：I：Why do you think you are qualified for this position？
（你為何覺得你有資格做這個職位？）
A：I have spent the last 3 years working specially in this field.I think I can bring a lot of experience and knowledge with me.With my qualifications and experience，I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.
（我在這個領域內干過3年，我想我能將我的知識與經驗帶給貴公司。依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。）
用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，于是更容易接受你。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。你有扎實的知識基礎、有相關的經驗、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官不選擇你，還能選擇誰呢？
【外企面試的職位核心要素】相關文章：
責任：優秀企業文化的基礎和核心要素03-22
企業員工的職位薪酬模式探討03-24
組織要素與要素管理三維度03-28
論生產要素03-24
工作績效七要素03-23
職位薪酬在企業的應用情況及對策分析12-10
論顧客價值的推動要素03-21
高考把握色彩三要素11-23
購物網站的經營的幾個要素03-06