公司大學生入職培訓小結
公司把對青年大學生的培養教育作為實施人才興企戰略的一個重要組成部分，連續多年堅持對大學生進行入職專題培訓，增強大學生對公司的認同度和歸屬感，使大學生盡快融入移山，適應公司生產經營和長遠發展的需要。日前，20XX屆大學生入職培訓圓滿結束。黨委書記XXX出席見面會，并作重要講話。
這次培訓旨在使大學生盡快熟悉企業歷史、現狀，企業價值理念和發展戰略、發展前景等等，內容涉及移山文化、產品介紹、推土機市場現狀及趨勢、質量管理、安全管理、勞動合同管理制度、職業生涯設計等，特別是移山家文化的介紹，增強了大學生對移山的感性認識，既有親和力，又有親切感，一下子拉近了大學生和企業的'距離，大學生邴海明感觸頗深，他說：我們移山有著良好的企業文化，就像一個溫暖和諧的大家庭，讓初來乍到的我們沒有感到多么陌生。師傅和同事的熱情、熱心，更激勵我們為移山去努力多做貢獻。
公司高層與大學生見面、座談是每年培訓的保留曲目，既為大學生與公司高層面對面交流搭建了平臺，又充分體現了對青年后備人才的尊重。黨委書記XXX在與大學生座談時介紹了移山的輝煌歷史和美好未來，從中國第一臺推土機的誕生到第一個引進國外先進技術，從國產機械率先列裝軍隊裝備到首創新一代節能高效智能型推土機和具有國際先進水平的大馬力推土機，從移山產品結構調整到興建天津工業園，打造國際一流的、國內最大的工程機械基地，獨具魅力的移山帶給大學生美好的希望與激勵。
黨委書記XXX在座談時還對大學生提出三點希望：一是要做好吃苦準備。學會吃苦、懂得吃苦是人生經歷的寶貴財富，無論在什么崗位工作都是人生的歷煉，希望大學生腳踏實地，在基層崗位努力工作，在最短時間內掌握承擔建設工業園重任所需的知識和才干。二是迅速溶入移山。移山快速發展、工業園建設亟需大批有理論知識、實踐經驗，懂管理、懂技術的人才支撐，希望大學生們在實踐中繼續加強學習，通過在學校掌握的專業知識向實際工作轉化，發揮每個人的作用，在學習中成長。三是互相關愛，體現團隊精神。無論是工作中，還是生活中，希望大家相互學習，學習他人與眾不同的能力、激情�；ハ嚓P愛，互幫互助，以移山團隊精神去戰勝克服各種困難，為移山發展做出貢獻。
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