關(guān)于哺乳期請假條三篇
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都不可避免地要使用請假條，請假條的語言應(yīng)樸實，簡單，不能作無謂的修飾。那么一般請假條是怎么寫的呢？下面是小編整理的哺乳期請假條3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
哺乳期請假條 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于xxxx年xx月xx日生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到xxxx年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
請予準假!
申請人：xxxxxxx
年xx月xx日
哺乳期請假條 篇2
法律法規(guī)中沒有“哺乳假”一說。如果請假，只能是按病假或事假，如果說是按病假，應(yīng)該是要醫(yī)院出具的《診斷證明書》，而不是假條。
但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的.時間，算作勞動時間。”
第十條：“女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。”
如果單位有違反以上規(guī)定之處，可以向單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。
哺乳期請假條 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用, 哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。） 懇請領(lǐng)導(dǎo)批準!
申請人：
20xx年*月*日
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