教師請(qǐng)假條范文格式
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最熟悉的就是請(qǐng)假條了，請(qǐng)假條具有開門見山、內(nèi)容簡(jiǎn)短、用詞通俗易懂的特點(diǎn)。怎么寫請(qǐng)假條才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的教師請(qǐng)假條范文格式，希望能夠幫助到大家。
教師請(qǐng)假條范文格式1
尊敬的_______________：
您好！我是余坊中心校的教師_________，因?yàn)開______________________，需請(qǐng)______。請(qǐng)假（時(shí)間）從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝
教師請(qǐng)假條范文格式2
尊敬的校長(zhǎng)：
茲因 ，需請(qǐng) (節(jié)、天)。請(qǐng)假(時(shí)間)從第 周星期 ( )午至第 周星期 ( )午，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式： 。
懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請(qǐng)假條范文格式3
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)X天，請(qǐng)予以審批。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請(qǐng)假條范文格式4
xx領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx學(xué)校的教師，最近，因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時(shí)患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個(gè)月，特申請(qǐng)病假，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
xxx
xx年x月x日
教師請(qǐng)假條范文格式5
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)15天，請(qǐng)予以審批。
xxx
xx年x月x日
教師請(qǐng)假條范文格式6
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我因 _______________________，需請(qǐng)假___________。請(qǐng)假(時(shí)間)從 午 點(diǎn)到 午 點(diǎn)，請(qǐng)假期間由：________________替課。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，
請(qǐng)假人：xxxx
年 月 日
教師請(qǐng)假條范文格式7
XX部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請(qǐng)假一天，請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
申請(qǐng)人：XXX
____年____月____日
附：
(依據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問題的通知》的規(guī)定)
事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人：
(1)病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計(jì)算的.活工資部分，下同)全額發(fā)給。
(2)病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼，機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計(jì)發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。
(3)病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計(jì)發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計(jì)發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計(jì)發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計(jì)發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計(jì)發(fā)。
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