45歲以后在外企路在何方

       一個人的一生總會面臨許許多多的選擇，有人生的選擇、事業的選擇、情感的選擇，還有就是困境與逆境時的選擇等等。

       正如老一輩人喜歡說：鐵打的營盤流水的兵，其實一個人不可總在一個地方呆上一輩子，有些東西也并不是一定非擁有不可，既然生活本就是這樣永遠沒有最佳或標準答案，沒必要讓自己一定界限分明地去做出選擇，好或者不好都是相對的，盡人事、聽天命，活在當下就好，或許只有懂得了放棄才能真正的擁有。

       昔日的青蔥少年，如今都躋身老男人的行列里了。老男人的話題，更多的卻與事業有關，確切地說與職場有關。一位朋友，與我分享了他的一個讓他黯然的經歷：他在網絡上看到了很多人正在網絡上熱議，主題大概就是45歲之后，在外企的那些職場人，該何去何從？而這位朋友，也正好是在外企，關于未來的思考與困惑，他也曾在每個閑暇的時候，會被不經意地跳進腦海，讓他無法躲閃。

45歲以后究竟能夠干什么？提前退休？移民？

       這是最理想的狀態了！在45歲之前就把人家要干到60歲的事情干完干好(最直接的表現就是，能夠賺到了人家到60歲賺下的錢)。所以這些年，這個45歲退休，然后想去那就去那，甚至移民海外的'說法，有點流行。

       不過，大家不覺得這個有點矯情嗎？45歲就退休，顯然對于他們這些在職場里曾經如此激烈地廝殺過的職場資深達人，說放下就放下？再說，真的能夠45歲覺得自己賺足了，這樣的人也實在太少。當然，即使在量上已經覺得夠了，實際上，人的內心，能說夠了的，能幾個可以這樣坦然？夠條件的，不收心！不夠條件的，不甘心。

重回國企，或者私企？

       如果在45歲之前，或者更早，比如35歲，說不定退出來，再換一種環境，可能會是一種不錯的選擇。因為有著外企的資歷，能夠謀一份好職位的比比皆是。但是，也有不少因為不適應國企或者私企的企業文化而郁郁寡歡，也比比皆是。而真正到了45歲，真的要走這條路，就顯得太尷尬了。

       看吧，那些昔日的同學、同事都在國企內已經是領導階層了，你若回去，低了不甘心，高了也輪不到你。

       有些人說考公務員，這個不靠譜的事，也別提了。年齡過了。

自己創業？

       說到創業，這就是一門太深奧的學問了。

       自己也正在這條路上，行走著。咨詢行業兢兢業業地苦心經營10多載，在業界也小有名氣，有了不少能夠拿得出手的漂亮案子……但是，從來不覺得自己已經成功了，就如同事們在每個周一都要唱的那首歌一樣，我們一直《在路上》。對于一個45歲，一個一直在外企磨礪的人，出來創業，首先需要勇氣。但是，有勇氣并不代表就入門了。外企的環境，已經之后的環境又會有著很大的差距，游戲規則已經變了。所以，別以為自己在外企風光無限，一旦離開這個平臺，你覺得自己又算什么？

       這或者是最需要智慧的一種選擇，另外比這更重要的就是機遇。

       還好，已經不再“外企”了！

       也還好，我我的朋友都還沒有跨入45歲這個門檻。一切，都來得及。