日本著裝禮儀

    時間:2020-12-13 12:17:01 儀表禮儀 我要投稿

    日本著裝禮儀

      日本人無論在正式場合還是非正式場合,都很注重自己的衣著。在正式場合,男子和大多數(shù)中青年婦女都著西服。下面有YJBYS小編整理的日本著裝禮儀,歡迎閱讀!

      緊密的辦公環(huán)境

      日本企業(yè)對職員的著裝要求以干練自然為主,因此,面試時不用打扮得過于入時或是成熟。可參考以下這些要點就可以。

      頭發(fā):清潔自然的顏色,不妨礙打招呼的發(fā)型。男生不要留長發(fā),胡子也要清理干凈。

      化妝:以自然給人留下健康明朗的印象。指甲也要保持整潔自然。

      服裝:女生一般應(yīng)穿裝清爽的西裝或辦公服裝,避免穿太長或太短的裙子,長筒襪色也以自然為好,要控制香水味;男生則要記得袖口紐扣,打好領(lǐng)帶,穿燙好的西褲。

      攜帶物品:不要帶很大的旅行包。記得帶好筆記本。 如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的,這樣會顯得太隨便。還有別穿得太中性了,一般日本人喜歡女性職員要有點女人味的,不喜歡假小子。 建議面試還是穿素色的套裝比較好。顏色最好不是太深的,淺色系的衣服會讓你看起來比較有OL的感覺。

      一些小細(xì)節(jié):

      一般面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配(不論男女)。 去面試的話帶個包或者文件夾(哪怕你沒東西要帶,放份簡歷里面也好)。面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放松心情。面試時提前5-10分鐘到面試地點等候。

      西裝

      三粒扣立裁西服

      著裝要點 正裝三粒扣多為正統(tǒng)的三件套式西裝,在出席正式場合時,需要將最上面兩口紐扣系上。

      搭配心經(jīng)

      西服套裝在這一季又以復(fù)古姿態(tài)回潮,襯衫+馬甲+西裝的永恒定式成為不落幕的經(jīng)典。淡藍(lán)色襯衫搭配深藍(lán)色領(lǐng)帶,灰色系西裝馬甲搭配高級灰調(diào)西裝。在正式場合,三粒扣西裝往往只系最上面兩粒紐扣。同色系的西裝長褲選擇厚重的重磅毛料,能很好地突出三件套裝豐富的層次感。

      兩粒扣的西裝屬于常規(guī)萬能款式,只需按照自己的體形,并注意肩、胸尺寸,挑選適合的版型即可。較為多見的H型兩粒扣西裝通常為長翻領(lǐng)型,并從紐扣位置的高低和駁領(lǐng)開頭的變化反映出不同風(fēng)格,而且還可拉伸上身比例。兩粒扣西裝不論是正式場合或者商務(wù)休閑都是你的必備之選。

      鞠躬的要點·

      注意不要只點下頭,要采用彎腰的姿態(tài)。

      ·點頭前先做微微動身的動作。·

      行禮前和結(jié)束時都要看著對方的眼睛。·

      男性兩手放在兩側(cè),褲子的接縫處。

      ·女性兩手合在身體前。

      離座

      被上司叫去,或者因為要見客人而離開座位時,必須告訴旁邊的同事。離開前,盡可能地把辦公桌上的東西收拾好,否則,有時會導(dǎo)致機(jī)密資料被外人看到,或者發(fā)生意外而丟失東西。原則上不允許因為私事而離開座位,而且一定要向上司說明后再離開。

      外出

      外出時一定要明確告訴同事自己的去向。

      另外,未經(jīng)批準(zhǔn)不能隨意外出,必須遵從上司的指示。

      外出時要注意以下事項:

      1) 事前必須留下自己的去處,是由以及回公司的時間;

      2) 要去好幾個地方時也要一一明確告知;

      3) 在外面的時間如果超過預(yù)期回公司的時間,要馬上和公司聯(lián)絡(luò),聽取上司的意見后再行動;

      4) 下班時無比要跟同事打招呼說“我要走了”。

      遲到

      估計要遲到的.時候必須要先報告。預(yù)計快到上班時間之前,哪怕中途下車也要趕緊跟公司聯(lián)系,一定要及時告知公司自己會盡快趕路。通知時不必說一通遲到的理由,而應(yīng)該準(zhǔn)時地告知大概幾點幾分能到公司。因為如果之前有事,撒謊年公司好判斷是安排他人代理還是等你來做。

      到公司時,要鄭重地向上司說“對不起”,還要向周圍的同事道歉。上班遲到固然會讓自己感到難為情,但如果偷偷溜進(jìn)公司,裝出一副什么事情也沒有發(fā)生一樣,則更有悖于禮儀,因為一個人遲到必定會給周圍的人造成影響。

      閑談與交談

      工作中,應(yīng)避免過多的交談,否則會引起上司和客人的注意。同時在走廊上擦肩而過時,除了問候外,聊起天來的話,那么別人就不知你是來工作的還是來干其他事的了。一個員工的工作態(tài)度如果不好,將影響公司的整體形象。作為公司的臉面,在客人面前交談應(yīng)該有所節(jié)制。但是如果在午休時間,對于周圍人打招呼也不理睬的話,則會遭到前輩和同事的反感。作為工作場所的一種交流,適當(dāng)?shù)恼勗拰τ诒3至己玫娜穗H關(guān)系也是必需的。但要區(qū)分閑談與交談,并考慮時間和場合。

      缺勤

      健康管理是職員的必備素質(zhì),但如果病到無法堅持工作的地步,也不必勉強(qiáng)上班。這時候應(yīng)盡早報告,而且要親自向上司報告。僅僅讓同事轉(zhuǎn)達(dá),或者讓家人掛個電話,都是不可取的。請假時也不能忘了責(zé)任,一定要自己跟上司聯(lián)系。

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