職場禮儀之上下級面談禮儀
與上級保持應(yīng)有的距離。不管自己與上司的私人關(guān)系如何，在工作中都要公私分明。在企業(yè)中，尤其忌諱有意宣揚(yáng)與上級關(guān)系過分的親密的做法。 下面有YJBYS小編職場禮儀之上下級面談禮儀，歡迎閱讀!
在與領(lǐng)導(dǎo)交談，除遵循一般禮節(jié)外，還要注意把握與領(lǐng)導(dǎo)談話的場所、時機(jī)，以及領(lǐng)導(dǎo)的心情等因素;應(yīng)從容、自然、親切、謙虛，切不可鋒芒畢露、咄咄逼人。或嘩眾取寵、低三下四。與領(lǐng)導(dǎo)交談時。要遵循以下禮節(jié)：
(1)不要讓領(lǐng)導(dǎo)感到疲勞。要講究交談藝術(shù)，把握交談的時間，不要使領(lǐng)導(dǎo)失去與自己交談的興趣。
(2)不用領(lǐng)導(dǎo)不懂的技術(shù)性強(qiáng)的術(shù)語，或抽象的.、使人難解的詞語與之交談，更不能咬文嚼字、賣弄學(xué)才。
(3)表達(dá)內(nèi)心的真實(shí)想法，不繞圈子。說話要直爽。但要講究直爽的禮貌，粗魯不是直爽。俗話說：“涼菜冷飯尤可咽，粗言俗語難入耳”。
(4)尋找自然、活潑的話題，讓領(lǐng)導(dǎo)充分地發(fā)表一些意見，被領(lǐng)導(dǎo)者可以適當(dāng)?shù)刈餍┭a(bǔ)充。這樣，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你有知識、有見解，也自然而然地認(rèn)識到你的能力與價值。
(5)保持自己的人格。被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)交談時不要自我降低自己的人格，有害怕心慌的心理。同時，要注意聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話，領(lǐng)導(dǎo)講話時，不能心不在焉，更不能輕易插話與打斷。
(6)適當(dāng)運(yùn)用體語。用手、眼、頭的動作及面部表情表達(dá)言外之意，傳諭內(nèi)心之情，效果更佳。不過，動作不宜過大;否則，會適得其反。
(7)選擇好的時間、地點(diǎn)。同領(lǐng)導(dǎo)交談，選擇好的時間和地點(diǎn)，能使交談時思想專一，安心靜氣。
(8)與領(lǐng)導(dǎo)交談時，不能沉默。對領(lǐng)導(dǎo)的講話，被領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有聽反應(yīng)，否則，會使氣氛沉悶、壓抑，還會使領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為你有抵觸情緒。細(xì)節(jié)決定成敗，多學(xué)習(xí)點(diǎn)細(xì)節(jié)，說不定什么時候就能起作用，社會文明也將由此形成。
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