薪酬溝通：明確價值著眼發展

薪酬溝通：明確價值著眼發展

薪酬溝通是個敏感的話題，通常企業會避而不談，而且將薪資標準嚴格保密;但實際上，員工私下議論紛紛，甚至可能會由此引發諸多猜測和不滿。那么企業應該如何對待薪酬溝通的問題?薪酬溝通應把握哪些要點呢?

【薪酬溝通：明確價值著眼發展】相關文章：

影響CIO職業生涯薪酬的價值談判11-11

如何面對待遇薪酬還是發展空間03-03

員工培訓需求明確11-20

薪酬管理重在價值體現 “易得薪”滿足企業穩增需求11-20

從薪酬看應屆畢業生職業發展變化11-11

明確公司的遠景與員工規劃11-22

明確定位才能找到方向11-11

明確原則 合伙創業潛力巨大11-11

明確職業規劃步步經營未來11-11

明確職場生涯規劃3個“支點”11-29