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行走職場 成也心態(tài)敗也心態(tài)
眼下正值求職大潮期，一些大四學(xué)生卻特別迷茫，也特別地忙碌，忙的重心是盡快找到一份好工作。在簡歷撰寫、形象包裝、求知技巧等方面，他們花了很多時間和不算少的金錢，以求精益求精增加自己的競爭力，但心里依然沒有底。他們希望得到一些求職建議，尤其是技巧方面的。可是需要提醒的是，在求職中更重要的是職業(yè)心態(tài)。定義 何為職業(yè)心態(tài)
何為心態(tài)？心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格就是某些心理特征在一個人身上的有機結(jié)合，體現(xiàn)出個人的獨特風(fēng)格，具有一定的穩(wěn)定性。它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認(rèn)知和相應(yīng)的習(xí)慣化的行為方式，這個行為方式是長期所受教育和環(huán)境的影響而成的，是由心理態(tài)度決定的。態(tài)度是一個人對客觀事物較持久的心理反應(yīng).
那么什么是職業(yè)心態(tài)呢？每個人都有自己的個人心態(tài)，在職業(yè)領(lǐng)域我們體現(xiàn)的就是職業(yè)心態(tài)。比如說籃球運動員這個職業(yè)，大家團結(jié)合作努力打好每場球，這就是職業(yè)心態(tài)的一種體現(xiàn)。職業(yè)心態(tài)由一般性職業(yè)心態(tài)和專業(yè)性職業(yè)心態(tài)組成。一般性職業(yè)心態(tài)是共性的，是所有職業(yè)都需要的。它包含的內(nèi)容很豐富：歸零的心態(tài)，積極的心態(tài)、團隊的心態(tài)、雙贏的心態(tài)、包容的心態(tài)、學(xué)習(xí)的心態(tài)、奉獻(xiàn)的心態(tài)、服從的心態(tài)、競爭的心態(tài)、專注的心態(tài)、感恩的心態(tài)等等。專業(yè)性職業(yè)心態(tài)更多的是在工作過程中歷練而成的。如：銷售人員的堅持不懈，財務(wù)人員的規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊取?/P>
個案：成也心態(tài)，敗也心態(tài)
小馬聰明活躍，有較強的組織和學(xué)習(xí)能力。在某集團的面試中，她表現(xiàn)得很不錯。關(guān)于薪酬問題，她是這樣說的：“我看重集團公司給予我們大學(xué)生的培訓(xùn)機會和發(fā)展空間，薪水目前不是重要的，我接受公司的規(guī)定。”但在復(fù)試時，當(dāng)人力資源部告之她薪酬待遇后，她表現(xiàn)出非常失望并提出質(zhì)疑，最終雙方?jīng)]有簽約。
分析：
雙方未成功簽約的原因主要有兩個：1.公司認(rèn)為小馬在薪酬問題上初試的表現(xiàn)不誠實。2.小馬自己對這個薪資水平也不能接受。我問小馬為何要那樣回答關(guān)于薪水的問題，她說是從書中學(xué)到的。實際上薪水是她衡量工作的一個最重要的標(biāo)準(zhǔn)。本文我們不分析她這個標(biāo)準(zhǔn)的正確性。書中的答案體現(xiàn)了“學(xué)習(xí)為先”的職業(yè)心態(tài)，小馬照貓畫虎地學(xué)說了，但并沒有內(nèi)化成為自己的認(rèn)知，因此在事實面前過不了關(guān)，甚至她自己都接受不了薪酬低于自己期望值的這個現(xiàn)實。小馬運用職業(yè)心態(tài)獲得了初試的機會，同樣也因為職業(yè)心態(tài)在復(fù)試中敗下陣來。職業(yè)心態(tài)的形成不是一蹴而就的，它是在學(xué)習(xí)、思考、積累、沉淀的過程中塑造的。大學(xué)生越早修煉自己的職業(yè)心態(tài)，受益越早。
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