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獵頭青睞湖南五大行業金領
走過精彩紛呈的2005年，各行業的英雄好漢又開始摩拳擦掌了，那么2006年湖南的獵頭市場將會有怎樣的機遇？湖南哪些行業的高級人才容易被獵頭“通緝”呢？本報記者專訪了中國獵頭研究院高級研究員、獵頭網執行總裁林盛先生，來展望分析2006年湖南的獵頭市場。
林盛認為，2005年是中國加入ＷＴＯ第4年，我國全面開放市場的最后時間日益臨近。越來越多的外資企業的進駐，給各行業的精英們帶來了前所未有的機遇。
2005年以來，湖南的ＩＴ、地產、零售、金融和服務業等更是求才若渴，相關崗位薪酬可觀，前景看好，預計2006年這些行業依然是湖南英才施展才能的絕佳陣地。
ＩＴ業:行業回暖 前景看好
重點目標: 信息技術總監
獵頭理由:根據中國創億獵頭網獵頭中心數據顯示，湖南ＩＴ行業相關職位需求在持續走高。信息技術總監屬于信息時代的新角色。由于企業的信息資源在開發出來之后，能為企業形成巨大的競爭力，因此這類人才十分走俏。
地產行業：三類人才緊缺
重點目標:總經理 總工程師 財務總監
獵頭理由：2006年的地產市場將進入一個大浪淘沙的階段。樓市在洗牌，職場也在洗牌，房地產金融人才需求出現新變化。隨著土地政策和金融政策的緊縮調整，資金短缺問題成為大多數開發企業面臨的問題，再加上存量市場活躍，投資商需要更為專業的理財服務，因此懂得融資和資本運作的金融高級人才成為各房地產企業關注的焦點。
隨著地產品質時代的到來，客戶對產品細節更加關注和專業，粗放型的產品策略已不適應市場環境變化。因此，為了能使項目產品更加到位，最根本的還是要依靠高端建筑人才，該類人才也將成為需求的焦點。
零售業:高端人才一將難求
重點目標:連鎖店總經理 門店店長
獵頭理由:長沙是湖南零售業最積聚的城市，對零售人才的需求也最為強勁。隨著連鎖經營模式逐漸取代百貨業成為零售業的主營模式，國內外零售業紛紛進入長沙，通過快速拓展業務、擴大市場份額、企業并購來實現經營目標。連鎖店總經理作為連鎖經營的中流砥柱，首當其沖成為爭奪對象。
金融業:高端人才競爭激烈
重點目標:基金經理 理財規劃顧問
獵頭理由：隨著金融機構不斷推出產品創新和服務創新，個人理財成為金融機構競爭的主要策略。基金行業發展迅猛，銀行、證券等機構都需要大量人才。銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的理財規劃師。
服務行業：中小企業借助獵頭
許多中小企業也開始借助獵頭“獵取”自己的職業經理人。其中，表現比較顯著的行業有食品、酒店、醫藥、餐飲等服務行業。
不容置疑的是，2006湖南獵頭市場將相當紅火。
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