- 相關(guān)推薦
如何面對(duì)面試的問題
問：這份工作最吸引你的地方是什麼？
答：必須舉出一兩個(gè)強(qiáng)有力的例子說明問題，但不應(yīng)該提到薪酬和公司地點(diǎn)。
問：這份工作最不吸引你的地方是什麼？
答：強(qiáng)調(diào)一些無關(guān)緊要的方面，為它們說幾句好話。例如，律師事務(wù)所的文員會(huì)討厭記錄冗長的證詞，但那樣卻可以讓她學(xué)到審訊的細(xì)項(xiàng)。
問：你認(rèn)為某個(gè)職位（銷售主管、執(zhí)行經(jīng)理、主管助理）所需要的最重要的資歷是什麼？
答：確保回答2～3個(gè)行動(dòng)—結(jié)果格式的方案。
問：你的管理風(fēng)格如何？
答：坦白至上，切忌說謊。可以說自己與全體同事溝通得很好，你尊重他們的意見、讓他們了解事態(tài)、督促他們完成工作，而且同樣擅長與高層人員溝通。
問：你在工作中如何處理困境？
答：千萬別說你和人人都相處融洽，所以從來沒有遇過困境；或說你從沒遇過不合作的人。有的求職者回答此問題時(shí)過於保守，結(jié)果適得其反。相反，要說明自己能夠多方面協(xié)商，想出折衷辦法，你理解不同人有不同的觀點(diǎn)，也明白新思想通常是由爭議中產(chǎn)生的。
更多問題
管理/業(yè)績
● 在招聘新員工時(shí)你希望他們擁有那些技能？
● 你需要管理多少員工？
● 作為一個(gè)經(jīng)理，最困難的是什麼？
● 你認(rèn)為自己在直接管理的下級(jí)心中的形象如何？
● 你是否遇到一種情況，即使你知道這麼說話會(huì)得罪人但卻不得不說？
● 你在增加銷售、創(chuàng)利和促進(jìn)公司成功上有哪些特別貢獻(xiàn)？
● 你是如何降低成本的？
● 你之前的工作最好/不好的方面是什麼？
● 你在那份工作中最大的成就是什麼？
● 你曾經(jīng)失去過一位客戶嗎？
● 你曾經(jīng)做出的最困難的決定是什麼？
工作作風(fēng)
● 你喜歡全體人員共同合作還是孤軍奮戰(zhàn)？喜歡與數(shù)字還是文字打交道？
● 你如何處理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的沖突？
● 你曾經(jīng)試過必須解雇某人嗎？如果是，你是如何處理的？
● 你在工作中如何贏得他人的幫助？
● 你是如何幫助同事放松心情的？
● 你如何徵求他人對(duì)你的工作做出反饋？
● 你如何沖在最前線？
● 你怎樣從失敗中吸取教訓(xùn)？
● 描述一下你的傾聽能力。
● 你如何承受壓力工作？
【如何面對(duì)面試的問題】相關(guān)文章：
如何回答面試刁鉆問題11-14
面試攻略：面試如何應(yīng)對(duì)薪水問題？11-17
面試意外招數(shù)應(yīng)如何巧妙面對(duì)11-20
面試必讀：如何應(yīng)對(duì)棘手面試問題02-18
面試遇到陷阱問題如何巧作答11-28