面試秘書200人中錄取哪一個？

面試秘書200人中錄取哪一個？

面試秘書200人中錄取哪一個？

一家設計公司招聘一位經理秘書，應聘者竟然有200人之多。昨天，小曾再次真正地意識到求職之路的嚴峻形勢。她說，昨天無論是從住處出發前往市人才市場，還是在人才市場里面，以及在面試過程中，第一次深深感受找工作的艱辛。

昨天，小曾起了個大早準備趕往市人才大市場，但接下來的經歷給了她一個“下馬威”。在梅林關外等了將近一個多鐘頭，才等到開往人才大市場的公交車。上了公交車，車上擠了個水泄不通，動彈不得。大部分乘客都是奔著人才大市場去的，一到站，呼啦啦下了一車。從寶安北路一直到人才大市場，沿路摩肩接踵的都是拿著文件袋求職的人。【您現在閱讀的文章來自“畢業生求職網”，請記住我們的永久域名：www.651010f.com】

進入人才大市場里，小曾見識到求職大軍涌動的“壯觀”場面。她形容說，這場面跟春運時火車站廣場差不多，人山人海，每個區域，每個招聘展位前都擠滿了求職者，大家只能順著一個方向前進，轉個身都覺得困難。

讓她懊喪的是，幾乎每個招聘單位都以需要有工作經驗為由，拒絕接受她的簡歷。折騰了一個上午，累得滿頭大汗，才投出4份簡歷。

中午時分，小曾回到了龍華親戚家。下午2時30分，她接到一個通知面試的電話，公司在天安數碼城，主要從事設計業務，小曾應聘的職位是經理秘書。她心急火燎地往市區內趕，終于在對方規定的時間里趕到了這家公司。當時等候面試的人有兩三個，原以為競爭壓力不大。未料，主持面試的卻說，公司先是對200多份求職資料進行初次篩選，篩選合格者再通知面試。

小曾的待遇要求仍是每個月3000元，公司對此倒沒有表示過高。只是小曾覺得競爭太過激烈，優秀的人實在太多，自己沒有被錄取的把握。

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