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發展職場人脈
自我微博營銷，發展職場人脈
據相關數據顯示，目前熟人推薦的求職方式是成功率最高的。微博求職空間之所以存在就是因為它通過“關注”、“粉絲”等機制，建立起一個相對固定的人脈圈，能夠通過互相推薦適合的職位而達到順利求職的效果，而且從操作層面上來看，在現實生活中就非常熟識的人脈圈更可能帶來較高的求職成功率。
“微博本身就是一個自我營銷的窗口。”洪菲表示，通過這一途徑，企業能夠對求職者的興趣愛好、價值觀導向、社會地位等方面都有所了解，因此建議期望通過這一方式找工作的求職者在經營自己的微博時更需要小心謹慎，展現出自己有利于求職那方面的基本素質。
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