其他]職場新人另類培訓:只為拼人氣

    時間:2024-09-15 11:58:13 充電培訓 我要投稿
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    其他]職場新人另類培訓:只為拼人氣

      一支點燃的香煙快速戳向同事的袖子,正在對方大驚失色想要逃開時,卻發(fā)現(xiàn)香煙已經(jīng)消失得無影無蹤……“職場新人”小王花2000多元學來了10多種魔術(shù),入職一個月已然成為了辦公室的“開心果”和“小明星”。人力資源專家認為,新入職的白領(lǐng)注重自己的“一技之長”是積極態(tài)度的表現(xiàn),能幫助新人更快更好地融入職場生活,但切不可為此影響正常工作。

      入職不過一月“魔術(shù)師”成小明星

      22歲的小王7月初從交大數(shù)學系畢業(yè)后,就職于徐匯漕河涇開發(fā)區(qū)的一家臺資軟件公司。公司規(guī)模十分龐大,有近千名員工,小王所在的開發(fā)部門就有30多名同事。“大概是因為今年又進了10個新人的原因吧,我發(fā)現(xiàn)部門里氣氛顯得比較沉悶。經(jīng)常是一天下來除了工作上的必要對話,彼此之間幾乎不怎么交流。”

      7月中旬,在正大廣場逛街時小王發(fā)現(xiàn)附近一個魔術(shù)學校正在招生。“老師介紹的那些魔術(shù)輕松好玩,我想學會后去公司表演,一定能夠活躍辦公室氣氛。”

      小王告訴記者,他花了2000多元報名,學會了10多種難度不一的魔術(shù):手上拿著一個類似戒指的圓環(huán),隨便用一根項鏈從圓環(huán)中間穿過,松手后圓環(huán)不僅沒有落到地上,反而還套在項鏈上了;用一支點燃的香煙快速戳向?qū)Ψ揭路Y(jié)果香煙突然不見;此外,小王還學會了包括從手中將一張餐巾紙變走等多種趣味魔術(shù)。

      “現(xiàn)在我所到之處簡直是人群簇擁!”小王高興地告訴記者,很多同事對項鏈穿圓環(huán)的魔術(shù)十分感興趣。一些以為小王道具“作假”的女同事還紛紛取下自己的戒指和項鏈要他當場示范。自小王變身為“魔術(shù)大師”后,很多同事就和他熟悉起來,現(xiàn)在下班后經(jīng)常有同事邀請他一起唱歌吃飯,平時開展工作也方便多了。

      職場“一年級生”羽毛球冠軍受青睞

      去年從同濟大學畢業(yè)的小卓現(xiàn)在在某銀行的貿(mào)易金融部工作,這位陽光男孩的羽毛球特長讓他在同事之間建立了良好的人際關(guān)系。“很多同事也喜歡打羽毛球,共同的業(yè)余愛好讓我們多了不少共同語言。”

      小卓上班后不久,曾是省羽毛球冠軍的身份就在銀行里傳開,一些同事叫他當他們的“教練”。

      在小卓的指導下,同事們的球技迅速提升,部門總經(jīng)理更成了他的“粉絲”,在靜安區(qū)一個球館租了專門的場地,每周組織部門同事切磋球技。

      去年年底,小卓代表所在銀行到北京參加系統(tǒng)內(nèi)的全國比賽,一舉奪魁的他“聲名遠揚”。年會上,北京總行的行長還專門來看望了這位冠軍。

      “坦率地說,因為我有這個特長,某種程度上在單位中會有更多的機會,所以我現(xiàn)在也是更加努力工作,也要做業(yè)務(wù)上的‘冠軍’。”

        另類培訓班:職場新人唱主角

      記者通過小王聯(lián)系上他的魔術(shù)老師Rabom。Rabom告訴記者,現(xiàn)在每個月他能教20多名學生,其中以喜歡追求新潮的年輕白領(lǐng)居多。“年底來找我的白領(lǐng)更多,都是想學到點獨特的絕技在公司年會和年終派對上展示自己。有人為了留下深刻印象,甚至還叫我教飛刀穿人體等高難度專業(yè)魔術(shù)!白領(lǐng)們沒有專業(yè)基礎(chǔ),我只能教些趣味簡單的小表演。”

      記者還了解到,各種舞蹈班、插花班等業(yè)余培訓班也一直受到白領(lǐng)的青睞。“大學快畢業(yè)的學生和公司的新員工是我們的主要客戶。尤其是一些找到工作的大學生,考慮到要趁新員工培訓的機會展示自己,會提前幾個月就來學拉丁、國標等舞蹈。”虹口足球場附近某舞蹈工作室的教練張小姐告訴記者。

      專家建議:切勿為特長影響工作

      “80年代的職場,流行新人通過主動在辦公室倒茶端水等形式,在同事之間留下良好的印象,現(xiàn)在已經(jīng)大不相同了。”國家二級人力資源師黃小姐告訴記者,現(xiàn)在白領(lǐng)注重培養(yǎng)自己獨特的一技之長,是國內(nèi)職場國際化接軌的表現(xiàn),代表白領(lǐng)積極的生活態(tài)度。

      黃小姐坦言,有唱歌、鋼琴等特長的應(yīng)聘者確實能在面試時給人力資源經(jīng)理留下印象,也可以在入職之初為同事帶來耳目一新的感覺,對開展工作來說加分不少。但是黃小姐也提醒白領(lǐng),一技之長只是求職和工作的充分條件并非必要條件,公司考核時還是注重員工自身的業(yè)務(wù)能力,切不可為學習特長影響自身工作。
     

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