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白領(lǐng)不白
做白領(lǐng)之前，自己是個(gè)手提、肩挑的推銷皮具的業(yè)務(wù)員，那時(shí)候，我每天穿梭于北京的商場、賓館、飯店，當(dāng)時(shí)公司規(guī)定，業(yè)務(wù)員基本工資300元，獎(jiǎng)金按每月的銷售業(yè)績拿提成。剛開始做業(yè)務(wù)員，只能做一些前期鋪墊工作，既沒有可靠的人際關(guān)系，也沒有值得借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)，一切都是從頭學(xué)。當(dāng)我每天從公共汽車中擠進(jìn)擠出，每天穿梭于商場、賓館或飯店，費(fèi)盡口舌地與所有待開發(fā)的客戶周旋，心中最羨慕那些于眼中"游走"的白領(lǐng)幫。
他們悠閑地坐在恒溫的寫字樓里，做一些日常事務(wù)性的工作，或敲打鍵盤、發(fā)傳真，或翻看備忘錄準(zhǔn)備下周的工作計(jì)劃，或?yàn)t灑地在大筆記本上圈圈點(diǎn)點(diǎn)，或輕聲細(xì)語貼著話筒傳達(dá)出對客戶的關(guān)心，除此之外，他們走近時(shí)飄飄忽忽散發(fā)出來的香氣，離開時(shí)留下的文雅而迷人的余音，可以"擾"我三日，令我癡迷！
他們還有讓我羨慕的地方，比如：他們從容地進(jìn)出各種代表文化的場所，或觀摩名人畫展，或融入芭蕾舞、交響樂中，或追逐時(shí)尚服飾，或品賞美味佳肴，無論是氣質(zhì)，還是風(fēng)度，也無論是品味，還是修養(yǎng)，都使我汗顏。到底是物資裝飾了精神，還是精神造就了物資，白領(lǐng)幫讓我迷惑。
和白領(lǐng)相比，那時(shí)我是一個(gè)業(yè)務(wù)員，每月300元的基本工資，干得好可能有提成，干得不好可能被炒掉，哪里會(huì)有閑情逸致出入文化場所，更不會(huì)端坐于寫字樓傳達(dá)著優(yōu)雅和時(shí)尚的風(fēng)采。終于，經(jīng)過一年多的辛勤耕耘，我獲得成功的青睞，我推銷的皮具占據(jù)了北京8家銷售額較好的商場，并且，產(chǎn)品的銷售狀況越來越好。
之后，我選擇做白領(lǐng)，所去的都是行業(yè)里口碑良好、蓬勃向上的公司，一般我的職務(wù)是人力資源部經(jīng)理或主管。我每天習(xí)慣于用電腦處理一些事務(wù)性的工作，比如在公司局域網(wǎng)發(fā)布員工福利方面的信息，發(fā)布招聘的啟示，發(fā)布績效考評的表格及要求，發(fā)布公司即將試行的人事變革的政策及征詢意見，另外，我還經(jīng)常邀約某些部門的員工，探討提升人力資源的問題。
過去看似輕松的白領(lǐng)生活，經(jīng)我親身體驗(yàn)，感受頗深。白領(lǐng)雖不至于像業(yè)務(wù)員那樣手提、肩挑，經(jīng)受風(fēng)雨、日曬，卻同樣將經(jīng)受老板的置疑、員工的妒忌，也同樣將接受"業(yè)績"的考核。相比之下，白領(lǐng)的"業(yè)績"考核更具有不可預(yù)見性。盡管如今一些操作簡便的管理軟件風(fēng)起云涌，令白領(lǐng)迅速掌握，但是，要做到得心應(yīng)手、心中有數(shù)，要做到像業(yè)務(wù)員一樣熟知自己的前途、命運(yùn)，那才是白領(lǐng)中的"白領(lǐng)"，只可惜，這樣的白領(lǐng)，又有幾個(gè)"白"得心不驚、膽不跳的？
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