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影響成功的忌語 面試時可別這樣說話
語言是求職者在面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具。那么，在面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢？
缺乏自信
最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，問題不在于招幾個，而是你有沒有 競爭力。
“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”。你若來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認(rèn)真考慮。
急問待遇
談?wù)搱蟪甏鰺o可厚非，只是要看準(zhǔn)時機，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
報有熟人
“我認(rèn)識你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感。
本末倒置
參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，不要提出超出了應(yīng)當(dāng)提問范圍的問題，使主考官產(chǎn)生反感。
不當(dāng)反問
主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
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