職業規劃必須有

職業規劃必須有

　　哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查，對象是一群智力、學歷、環境等因素都差不多的年輕人，25年的調查研究結果表明，他們的人生和發展如此不同。大家處于同一起跑線的時候，27%的人沒有目標，60%的人目標模糊，10%的人有清晰但比較長期的目標，3%的人有著清晰且長期目標。25年后，3%的人成為白手創業者、行業領袖、社會精英，10%的人成為各行各業的專業人才，比如律師、醫生、工程師等；60%的人幾乎都生活在社會中下層，他們能安穩地生活和工作但沒有什么特別的成就；27%的人生活不如意，常常抱怨他人，抱怨社會。

　　調查者得出的結論是目標對人生有著巨大的導向作用。其實這個調查也就是說明了一點，你有什么樣的目標和選擇，就會有一個什么樣的人生。這一點不論是對初入職場的大學生還是進城務工人員一樣重要。

　　當下這個季節，許多大學畢業生開始了自己人生的第一份職業，他們大多意氣風發，雄心勃勃。但交談之下發現很多人并不清楚自己想要什么。而我們身邊不乏這樣的朋友同學，一份工作做不了太久就走人，問起原因大致這么幾條，或薪水太低，或升職無望，有時完全就因為沒有新鮮感了，晃來晃去幾年甚至十幾年、幾十年也就這么過去了，當別人收獲人生成果的時候，留給他們的只有抱怨和落魄。當然，每個人的人生態度千差萬別，失意的原因也有很多種，但其中最重要的一點是許多人并沒有意識到，成什么樣的事，就要有什么樣的思想，就要有什么樣的目標和道路。確立人生目標是職業生涯規劃的關鍵。這是因為有了目標，內心的力量才會找到方向。

　　其實職業規劃就如同人生規劃，要充分了解自己，明確目標，要有可行的方案，還要有無所畏懼的堅持，正如喬布斯所言：“最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什么樣的人。任何其他事物都是次要的。”

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